山西焦煤霍州煤电团柏矿专题教育目标明

山西焦煤霍州煤电团柏矿专题教育目标明

山西焦煤霍州煤电团柏矿扎实开展“三严三实”专题教育，努力把长效教育转化到实际工作当中，实现作风要优良、素质要过硬、纪律要严明这一目标。

作风要优良。该矿在开展党委书记讲党课的基础上，领导班子成员都深入到所在党支部，为支部党员和入党积极分子进行党课教育。开展了以学党章、学条例，严规矩、严纪律为主要内容的“双学双严”学习活动，紧扣“三严三实”提出的背景、核心内容、发展脉络、深刻内涵等方面进行综合讲述。引导各级党员领导干部以系统为单位，围绕服务基层开展以安全生产、经营管控和民生稳定为主线的作风改进工作，每月根据办实事情况向矿集中汇报，增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，真正通过“严”字当头、落到实处的作风做好各项工作。

素质要过硬。该矿实施了“1235”干部素质提升工程，坚持各级各类人员业务知识、专业技能的月度竞赛季度排名预淘汰机制。按照“三个一批”组合拳，不断加强干部队伍管理，致力于“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，建立了日常干部考察档案和近距离观察识别台账，完善了管理人员、专业技术人员“凡进必考”、干部选任程序及标准等相关制度。截至目前，已有219人因履职不到位、违反劳动纪律等原因进入了近距离识别台账，对2人进行了降格使用，对2人进行了提醒约谈。通过完善制度，规范管理，努力打造一支高素质、能力强、业务精的干部队伍。

纪律要严明。该矿以严格落实党风廉政建设责任制为核心，加大了党员干部作风检查力度，着重整治不按规定值班跟班带班和在工作中纪律涣散等情况。通过认真查找在落实党风廉政建设责任制要求方面以及在执行廉洁自律规定和履行“一岗双责”方面存在的突出问题，重点查找个人在思想作风、工作作风、纪律作风和生活作风上存在的问题，针对性地查找在尽职履责、工作能力、示范带头作用等方面存在的问题。建立了全矿科队级以上干部廉政档案，组织开展了“两深入”纠风查案工作，现已对23名人员个人廉政档案进行了考核，查办案件5起，制止职工违规操办宴请3起，进一步营造了风清气正的矿区环境。

来源: 山西焦煤