山西派万名官员入企“零距离”帮扶

12日，山西省万名干部入企服务工作动员暨培训会议在太原召开。根据安排，9月中旬，经过培训的万名干部将深入3454家企业进行为期两个月的服务，尽可能帮助企业解决制约其发展的突出问题。

当前的山西，面临经济下行压力。如何充分调动企业积极性，促进工业经济步入增长通道？9月初，山西省印发《全省万名干部入企服务工作方案》，决定从9月中旬开始至11月15日，选派10712名政治素质过硬、政策水平高、懂经济、熟悉企业工作的干部，组建省入企服务小组，重点对全省3545家规模以上工业企业开展入企服务。

干部服务内容包括了解企业发展现状、困难问题等，宣传政府惠企政策措施，将企业诉求带上来，解决问题的办法带下去，帮助企业策划新项目，促进企业发展，努力实现企业“三增一降”(增收入、增利润、增后劲、降成本)，完成“去减保”任务(煤炭去产能减产量，保经济增长)。

“要在两个月时间，解决企业的所有问题，讲实在的，也不太可能，我们要抓住主要矛盾，为企业解决突出的一两个问题。”山西省委常委、副省长付建华强调，要坚持问题导向，强化发展意识和服务意识，发挥企业主体作用，调动企业积极性，促进企业创新驱动和转型发展，争取经济逐步好转，下半年好于上半年。

事实上，“除了让企业‘零距离’帮扶企业，官方正在选拔煤炭企业高层管理人员进入高校接受专业培训。”长期关注山西经济发展的山西财经大学教授卫虎林接受记者采访时表示，经济的发展离不开人才，“政府希望通过官员、企业和高校的互动，解决市场与高校的脱节，从而形成人才培养常态机制，以帮助山西走出经济困境。”

会议指出，开展万名干部入企服务工作，是转变政府职能、改进干部作风的具体体现；入企干部要真心实意帮助企业解决问题、促进发展。同时，根据工作纪律，入企干部不准增加企业负担，不准接受企业宴请和馈赠，不搞形式主义。 (范丽芳)