“山西好人”刘韧——在平凡岗位上书写忠诚担当

　　1月25日，走进公安晋源分局金胜派出所，映入眼帘的是干净整洁的办公环境以及忙碌的公安民警。作为所里的“带头人”，42岁的刘韧正耐心地为一位刚刚来并工作的小伙子讲解落户办法。在接待完小伙子后，他又马不停蹄地深入社区宣传疫情防控知识，以确保辖区绝对安全。

　　亲民、尽责、赤诚是辖区居民对刘韧的评价，也是他执法为民的本色。多年来，他围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，将基层服务工作前移，实现警务工作与社会治理深度融合，切实维护辖区安全和社会稳定，用真情赢得群众口碑。2021年下半年，他因敬业奉献获得“山西好人”荣誉称号。

　　改善条件 凝聚警心

　　时间倒退回几年前，那时的金胜派出所还是一个典型的“城乡接合所”，辖区面积大，群众居住分散。面对派出所繁重的治安工作，在警力不足的情况下，要想把工作干得更好，无疑是个很大的挑战。

　　刘韧上任金胜派出所所长后，面临的第一项任务就是旧所搬迁。新地址不仅没有供热条件，就连基础用电用水也无法保障。一边是恶劣的办公环境，一边是跟随自己奋战的兄弟。看着民警们白天奔跑，回到单位还得挨饿受冻，刘韧的斗志被点燃，“一定要改善环境，让民警们暖身又暖心。”此后，刘韧协调相关部门更换电线电缆，美化办公环境、改善食堂伙食、配备警用设备，解决了民警的办公和生活取暖问题。仅用两个月就完成了新所的建设任务，焕然一新的金胜派出所一举成了晋源分局的标杆示范单位。

　　靠前排查 化解纠纷

　　辖区居民左女士的邻居不讲卫生，长期饲养鸡、猫、狗等动物，导致楼道脏乱差，夏天还臭气扑鼻，蚊虫不断，令左女士很恼火。她多次向邻居建议要文明养宠，但都被无情拒绝。左女士寻求物业部门帮助，但均未解决。无奈之下，她只能向民警求助。在了解事件原委后，民警多次上门服务，并耐心细致、苦口婆心劝说饲养宠物的业主，最终妥善解决了这起邻里纠纷。

　　协调邻里纠纷、为农民工讨薪、化解基层矛盾……这样的案例在金胜派出所数不胜数。在工作中，刘韧要求全体民警秉承“对国家要有感情、对工作要有激情、对人民要有热情”的执法理念，将警务工作向基层前移，实现源头预防，减少矛盾纠纷，让“枫桥经验”在辖区开花结果、落地生根。在他的努力下，矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位也成为了辖区民警工作的常态，2021年，辖区排查矛盾367起，化解矛盾364起，矛盾化解率达到了99.2%。

　　全力以赴 保驾护航

　　在排查矛盾、服务民生同时，辖区内山西体育中心举办大型赛事的安保任务，是刘韧肩上一个重任。

　　“二青会”期间，对开幕式现场、运动员比赛场所、火炬途经路线，他反复勘察、全面安检，并在此基础上，细化安保方案，组织开展演练，将“二青会”安保工作的每个方面、每个环节、每个步骤，都定岗位、定人员、定责任，堵塞一切漏洞，确保绝对安全。

　　回忆起当时的工作，民警们至今记忆犹新，“刘所长排查安全隐患，头顶烈日，脚起水泡，一天最少走3万步。”“有一次看着他中暑冷汗直流，都咬牙坚持在现场，愣是没休息。”“前后五十多天，一天不歇，他带着我们为警徽添彩、为太原增辉。”刘韧的执著坚守、全力以赴，让民警们在钦佩不已的同时，也提振了队伍士气，激发了大家的干劲。

　　发案少、秩序好、社会稳定、群众满意，刘韧表示，这是自己从警多年的目标，“创建党政认可、群众满意的‘枫桥式公安派出所’，于我而言是担当，是荣光，对此我将一生无悔，一往无疆。”