山西国资纪检监察信息2012年第13期

山西国资纪检监察信息

  第13期

中共山西省国资委纪律检查委员会                      　　　　              　　2012年11月12日

晋煤集团唱响廉洁主题

促进企业健康科学发展

晋煤集团为促进企业健康科学发展，提出“建设廉洁晋煤”的目标，并制定下发了《建设廉洁晋煤的决定》，积极创新载体，改进方法，深入推进企业廉洁文化建设。一是着力构建教育、制度、监督三大长效机制。在教育方面，深入开展了党风廉政教育图片展、廉洁文化作品征集、传统教育、“算账对比”教育、立廉洁座右铭、“廉洁晋煤”文艺巡演等活动。同时，通过积极探索总结，逐步形成了“5+1”  教育模式（每月一次党委中心组廉政学习、每月一次支部廉政学习教育、每季一次案例警示教育、每年一次集中培训教育、每年一次党风廉政专题教育月活动和廉洁文化创建活动），以实现“五化”（培训教育制度化、示范教育经常化、警示教育多样化、风险教育岗位化、文化熏陶群众化）为目标的党风廉政教育长效机制。在制度方面，以构建党组织工作、经营管理等十二个单元体制管控体系为目标，围绕企业经营管理的重点和关键环节，修订完善了《重点工程效能监察实施办法》、《国有企业领导人员廉洁从业监督办法》、《煤炭营销监督管理办法》等20多项管理制度。在监督方面，重点对教育、制度、审计、法律、预警五条监督防线进行了拓展与延伸，逐步形成了十位一体（即党内民主、公司董监事、纪检监察、巡视督察、审计、法律、财务、职工群众、舆论、党（厂）务公开）的监督网络，进一步规范了各级领导干部的从业行为。通过构建三大长效机制，实现了文化宣廉、制度保廉、监督促廉的目标。二是积极拓展廉洁文化创建载体。坚持将廉洁文化进基层作为重要抓手，深入开展“四进一联”创建活动，制作了廉洁从业台历、电脑屏保等；通过发放书籍、悬挂牌板开展廉洁教育；广泛举办了以反腐倡廉为主要内容的社区文艺晚会等活动；组织召开了家庭助廉座谈会，开展了清廉勤俭教育；深入开展了学廉洁知识、读廉洁书籍、唱廉洁歌曲“小手拉大手，廉洁进我家”等系列活动。与此同时，各基层单位因地制宜，积极创新廉洁文化载体，创办了《廉政之声》、《廉政之窗》、《廉政书院》等廉洁文化期刊；创建了廉洁书画廊、廉洁文化一条街、书院讲堂；开展了廉洁从业教育、廉洁理念学习体会交流、道德楷模网上评选、机关干部千人评议等一系列形式多样、扎实有效的活动，形成了浓厚的廉洁文化氛围。三是充分发挥廉政教育基地的作用。晋煤集团按照“山西领先、全国一流、十年不落后”的标准，建成投用了“党风廉政教育基地”，并充分发挥廉政教育基地的作用，分批次组织各级领导干部和重要岗位管理人员到教育基地接受教育，不断促进廉洁文化的渗透。为进一步提升教育基地的影响力，提升教育效果，目前正在积极筹建网上展馆。

（晋煤集团公司纪委）

汾酒集团培育文化理念  倡导廉洁从业

汾酒集团结合企业的发展历史、管理理念、工作经验等，通过深入开展廉洁调研，组织讨论，学习借鉴国内外廉洁文化建设的优秀成果，总结提炼形成了具有汾酒特色的“酿清香汾酒，创清廉酒都”的“双清”廉洁文化理念。其核心为“清香典雅”。含义是“清”是清白做人，干净做事；“香”是酒香人好，德艺双馨；“典”是典范领先，追求更好；“雅”是举止文雅，友善好客。同时，制定了规范员工行为的准则，引导员工树立严格、规范、守法、诚信、创新的工作作风，达到“保护汾酒，爱护员工”的目的。

（汾酒集团公司纪委）