山西和顺：倾情打造“干部名片”

　　 俯下身为群众排忧解难站起来担责任两袖清风

　　 “听说在县里开展的‘三联五帮’城乡共建活动帮助下，不少村民种双孢菇发了财，我去年也回村建了2个双孢菇大棚，没想到1个棚1年纯收入超过4万元，守家在地多好啊。”4月27日，在和顺县横岭镇石拐村采访时，该村一直在外摆小摊的张素军笑容满面地告诉记者。

　　 “三联五帮”是和顺县为促进富民强县开展的城乡党组织共建活动，即通过“组织联建互动、干部联村帮扶、党员联户解困”，帮助“制定发展规划、兴办富民产业、解决群众困难、培育新型农民、加强组织建设”，开启党员干部联系群众、服务发展的“直通车”，是和顺县打造“干部名片”的一个亮点。

　　 据了解，近5年来，和顺县以“和民心顺民意”为理念，以转变干部作风为目标，按照“思想正、作风硬、工作实、群众赞”的好干部标准，有计划地开展了包括“三联五帮城乡共建”在内的系列党建活动，循序渐进地打造出一支清正廉洁、为民务实、敢当敢为的干部队伍，进而带动党风政风民风的转变。

　　 为打造“和顺干部”名片，早在2011年，和顺县就提出并实施了《干部能力提升五年规划》，以此匡正干部行为、转变干部作风、提升干部能力。同时，以此为起点，在全县陆续开展了“三联五帮城乡共建”、选派115名干部担任农村第一书记、500名科级干部下基层帮农促增收、128个机关企事业单位联系287个村、4413名干部及“两代表一委员”联系5万余户、我家有党员等活动，密切了干群关系，实现了服务群众全覆盖，锤炼了全县的干部队伍。

　　 为打造“干部名片”，和顺县实行县纪委监察局领导干部包联基层党风廉政建设工作机制，与各级领导干部签订“二十八不准”承诺书，试行“党风廉政监督员”和“民情监督员”制度。去年，又制定出台党员干部“八不准”，将县级领导和各乡镇、县直部门主要负责人的联系方式公布于众，接受全县人民监督。

　　 为打造“干部名片”，和顺县每年2次“晒”党员干部的工作日志，向人民群众“交卷”，接受群众检阅；实行全县领导干部每周“工作清单制”，对领导干部履职不到位、落实不彻底、弄虚作假等情况进行责任追究，增强党员干部的责任感和使命感。

　　 随着一系列制度的推行，一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“和顺干部”队伍日益成型。2014年，在经济下行压力加大的情况下，该县大部分指标增幅均排晋中市前列。（记者 白续宏 通讯员 张森林 宁海军）