山西省属企业清理欠薪欠保工作取得突破性进展

山西省属企业清理欠薪欠保工作取得突破性进展

山西省属企业清理欠薪欠保工作取得重大成效，从2月9日至4月28日，省属企业共清理欠薪、欠保近134亿元。

据统计，这78天内，共清理欠薪53.4亿元，清欠率达98％；清理欠保80亿元，清欠率60％。除部分长期歇业的僵尸企业，其他欠薪问题基本清理完毕。欠保企业由15户减少到9户。这标志着，省属企业欠薪基本清理完毕，欠保的清理取得突破性进展，两项工作进入扫尾阶段。

欠薪欠保关乎国企国资改革大局，关乎企业职工群众切身利益，牵动省委省政府的心。清欠工作全面启动以来，省委省政府高度重视，提出“企业主体，金融搭桥，董事长负责，加速清欠”的工作思路，要求加大清欠力度和效率，保障职工利益，力争如期完成任务。

时间紧，任务重，全省国资监管工作会议2月9日召开之后，省国资委立即成立“双清”工作领导机构，并会同人社部门和金融机构研究对策和路径，瞄准清欠工作的焦点和难点问题，精心安排，全程督导，重点突破，力争首战必胜。省属企业开拓思路，创新渠道，通过压缩投资、资产变现、产权出让、股权置换、调整薪酬分配政策等多种办法，多措并举、筹措资金，不断推进清欠工作。这些举措，提升了企业职工对改革的认同感，也增强了群众支持改革、主动参与改革的积极性。

通过开展“双清”工作，省属企业优化了资产结构，出清了无效资产；结合股权开放，引入外部投资者，置换了资金；推动产融结合，促进了产业转型；得到了职工的拥护，为改革打下来了良好的基础，起到了“一箭四雕”的效果。

省国资委将把解决欠薪欠保问题纳入企业领导班子经营业绩考核，继续压实责任清理欠保，力争年底前完成清欠任务。同时将综合施策，建立健全预防欠薪欠保长效机制，确保生产经营正常企业不欠薪不欠保，“僵尸企业”、停产半停产企业及时出清，激活闲人闲钱闲资产，从根本上解决欠薪欠保问题。

双清工作仍将继续深入，加大力度，国资委要求各企业建立长效机制，防止前清后欠。