尖草坪区：落实“五项机制” 齐心创建“无疫社区”

　　11月20日尖草坪区消息，该区坚决贯彻“动态清零”总方针，坚持党建引领“无疫社区(村)”创建，通过建立“平”时常态管理、“战”时快速反应、AB角转化补位、精准服务保障、“闭环管理”考评五项机制，筑牢联防联控、群防群治防线，提升基层治理能力。

　　尖草坪区构建起“区、街乡、社区、小区(网格)”四级联动、一贯到底的动力主轴，落实好疫情防控“五包一”责任制和属地、部门、单位和个人“四方责任”，分类落实管控措施，通过强化工作责任落实，确保风险人员全链条无缝隙管控到位。

　　全区建立起“战”时提级指挥机制，疫情发生后，第一时间启用“战”时指挥部。同时，以社区党组织为作战主体，小区(网格)党支部为作战单元，楼栋(单元)党小组为作战分队，贯通作战体系。辖区“党员+在职党员+网格员+志愿者”四支队伍作为核心力量，发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　为防止出现指挥失灵和防疫空当，尖草坪区第一时间建立紧急状态AB角转化补位工作机制，全区各乡街提前物色储备好临时党组织人选，由乡街包片领导干部、小区党组织书记等担任，实行紧急状态AB角转化补位，发挥预备党员、入党积极分子、退伍军人等力量作用，确保指挥有序不空位，责任落实无空当。

　　全区还开展机关事业单位党员干部“党员先锋行、携手战疫情”活动，党员干部和志愿者化身“民生服务”队员，通过微信接龙、敲门行动、包联包保等方式，做好物资保供、心理疏导、医疗救助等服务，解决群众急难愁盼问题。

　　为了健全闭环考评体系，发挥考核“指挥棒”作用，尖草坪区制定“无疫社区”创建方案和百分制创建标准，建立党建引领好、防控措施好等五方面、26条指标体系，可量化可评价。

　　此外，尖草坪区还将“无疫社区”创建工作纳入疫情防控和年度考核评价体系，对工作突出、成效明显的予以表彰奖励，对措施不力、进展缓慢的予以通报批评，正向激励和反向约束同步发力，坚决打赢基层社区疫情防控阻击战。