云南国资委党委扎实开展专题教育“回头看”以“四抓”查短板 以“四为”促深化
云南国资委党委扎实开展专题教育“回头看”
8月7日至27日，云南国资委党委认真贯彻省委组织部《关于贯彻落实中央专题教育工作座谈会精神对照反面典型深化学习研讨推进专题教育的通知》精神，对 “三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育前期工作进行了认真“回头看”，进一步总结了实践经验，查找了存在不足，清晰了努力方向。
在开展“回头看”工作中，云南国资委党委采取“四抓”措施，高标准高质量推进“回头看”各项工作落实。一是抓实思想统领推动“回头看”。省委组织部《通知》下发后，委党委结合学习贯彻省委第九届十一次全会精神，以党委理论中心组集体学习、处以上干部集中学习等形式，对中央专题教育工作座谈会精神和《通知》精神进行了专题传达学习，全面梳理了前期专题教育开展情况，理清了“回头看”的工作思路，制定了“回头看”的具体措施。委主要领导围绕“回头看”的意义、内容、标准和要求等进行了集中动员，各支部开展了再学习再研讨，有效凝聚了共识，激发了投身“回头看”工作的自觉性。二是抓细责任分解强化“回头看”。委党委2次组织召开“回头看”工作部署会和推进会，全面统筹协调“回头看”工作。制定下发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中联系反面典型扎实开展学习研讨和“回头看”的通知》，向各支部、处室和监事会提出了要逐个环节梳理回顾，总结出好经验，查找到薄弱点，发挥长处，固好“短板”，确保学习研讨工作深入扎实的具体要求。按照职责分工，将 “回头看”各项工作落实的责任明确到具体的班子成员、支部书记和牵头处室头上，层层传导压力，确保了“回头看”工作的联动性。三是抓牢关键环节过细“回头看”。委党委紧跟专题教育进程，紧盯专题教育环节，紧贴自身实际，对省委组织部明确的“回头看”要求进行了细化，将“是否存在偏离主题、背离目标的问题；是否存在内容不全、重点不重的问题；是否存在脱离实际、联系不紧的问题；是否存在学改脱节、整治不力的问题；是否存在摆位不正、融入不深的问题；是否存在重视不够、督导不力的问题”等“六个是否”作为“回头看”的主要内容，按照个人、支部、党委的顺序，自下而上对“六个是否”进行逐个对照梳理，认真回顾分析学习研讨、专项整治等各项工作的落实情况和实际效果，从个人、支部到委党委，分别建弱项短板的“问题清单”，查差距不足的原因教训，定限期整改的办法措施，提升了“回头看”工作的有效性。四是抓严责任追究促进“回头看”。委党委坚持把“回头看”工作列入党委督导的重要工作，把责任追究贯穿“回头看”全过程。由委主要领导牵头，分管领导具体组织，对“回头看”各项工作的落实情况实行全程监督，始终做到日常工作亲自检查、重点环节亲自督导、“回头看”实效亲自评估。对在“回头看”工作中重视不够、组织不力，流于形式，质量不高的，坚决“回炉”“补课”，严肃追究单位及责任人责任，保证了“回头看”工作的严肃性。
通过认真回顾分析，云南国资委党委感到，委专题教育前期工作教育主题扣得紧、自身实际贴得紧、督促指导抓得紧、整改实效盯得紧，各项工作稳步深入，“四个始终”的做法值得坚持。一是始终以坚强的组织领导强力推进。委党委先后4次研究审定专题教育实施方案和“六个严禁”专项整治、治理为官不为专项实施方案，2次研究审定班子成员讲党课安排和专题学习研讨计划，8次由班子成员带队对机关支部和省属企业专题教育进行督导， 7次安排部署和讲评专题教育工作。委主要领导认真履行第一责任人责任，坚持集中主要精力抓教育推动，带头参加每次学习研讨交流。委党委班子成员和机关相关部门积极履行组织实施的职能责任，专题教育始终保持了强大的组织推动力。二是始终以系统的理论武装夯实根基。紧紧抓住处以上领导干部这个重点对象、牢牢把握习近平总书记系列重要论述特别是考察云南重要讲话精神这个重点内容开展学习研讨。以党课教育为牵引，委党委书记2次、其他班子成员5次讲专题党课，19户省属企业领导先后讲专题党课100余次。以学习研讨交流为促动，委党委先后7次组织理论中心组专题学习，机关14个支部分别开展6次以上集体学习，结合正反两方面典型特别是反面典型违反党的政治纪律和政治规矩的具体表现和个人学习、工作、生活等实际，委党委和机关支部分别集中组织2次“严以修身”、1次“严以律己”专题研讨交流。省属企业理论学习中心组学习66次，集中研讨交流40余次，进一步夯实了处以上干部的政治思想根基。三是始终以积极的边学边改正风肃纪。坚持强烈的问题导向意识，逐一梳理回顾教育实践活动和2014年度党委班子民主生活会后列出的整改清单落实情况，制定下发《关于深入贯彻“六个严禁”严格执行“十个不得”规定的通知》，扎实开展“六个严禁”专项整治，着力推动“为官不为”专项治理，认真查找解决中央、省委点出的“不严不实”和“不忠诚不干净不担当”问题。云南国资委共梳理出党委班子问题6个，党委书记问题5个，班子成员46个。省属企业共梳理出党委班子问题176个，党委书记问题76个，班子成员问题497个。对专项整治中查出的“三龄两历一身份”信息不准确46人，干部履历表等缺件1000余份等问题，有针对性地制定了整改方案，目前正在逐个逐项推进整改。四是始终以良好的工学联动互促双赢。坚持把专题教育的成效体现在国资监管水平的提升和省属企业的改革发展上。相继召开省属企业暨州市国资委负责人会议、省属企业转型升级现场会议、困难企业稳生产专题会议和上半年运行分析会等会议，进一步强化企业领导人员的忠诚干净担当意识，以严的精神、实的作风查找影响制约企业发展的深层次矛盾和问题，指导企业落实确保经营现金流、确保市场份额、确保正常生产、确保要素供给、强化管理挖潜创效的“五确保一强化”措施，全力以赴帮助困难企业稳生产、渡难关，确保了专题教育与中心工作始终同频共振。
对于下步专题教育工作，云南国资委党委强调，专题教育正在路上，“回头看”工作贵在坚持，要认真贯彻中央专题教育工作座谈会精神，严格按照省委的安排部署，紧密结合自身实际，以鲜明的态度、坚强的领导和有力的措施，持之以恒推动各项工作落实。一是以省委《通知》精神为统领推进学习研讨。结合委党委中心组学习和第二专题学习研讨，进一步抓好《通知》精神的再学习再深化，对专题教育实施方案和学习研讨计划进行同步调整和补充完善，确保中央、省委要求全部落到实处。二是以正反典型为参照强化学习研讨。在认真学习先进典型的同时，坚持以白恩培、仇和等反面典型为警示教材，由委领导结合第二专题“严以律己”主题进行党课辅导，组织开展专题研讨交流，切实通过学习讨论和交流辨析受警醒、明底线、知敬畏。三是以边学边改为助推深化学习研讨。以“六个严禁”专项整治和治理“为官不为”为突破口，以落实“问题清单”挂账销账为切入点，着力查找解决“不严不实”和“不忠诚不干净不担当”问题，推动问题得到有效整改，作风得到有效转变。四是以持续组织“回头看”为抓手促进学习研讨。坚持把“回头看”贯穿学习研讨始终，以严的态度、严的措施、严的责任，持续加强督促指导，确保学习研讨善抓善成。
来源：云南国资委