太原客运段“五剂良方”保暑运安全

太原客运段针对暑运安全管理薄弱环节，认真把脉，对症下药，开出了导向激励、问题排名、重要信息、视频监控、高铁安全“五剂良方”，有效卡控风险关键，调动干部职工保安全的积极性。

一是建立导向激励机制，对防止车门故障、消防安全隐患、查获三品的有功人员进行重奖，联奖班组、车队管理人员。并利用手机短信、微信群等载体宣传先进事迹和典型经验，激发职工防控安全风险的积极性。

二是形成问题闭环管理，将暑运期间各级检查发现的问题，以二十天为一阶段进行汇总、分析、排名、奖励。同时，组织车队找出反复发生的、突出的问题，问题较多的班组，采取针对性措施，全面整治销号。对问题较多班组加大包保力度，通过段交班会抽问、下现场追踪盯控，确保问题整改到位。

三是实施重要信息管理，针对车门安全、乘降组织、油垢清理、两纪管理、作业标准、防火防爆、应急处置等方面的重点问题，以科室干部签发的安全问题通知书为载体，通过确定筛选标准、进行任务量化、每日点评分析、月底分类总结、进行奖惩激励，提高安全监督检查水平。

四是运用段视频监控系统，对太原客技库内安全作业情况，以及太原、大同、临汾三地派班室班组出退乘标准落实情况进行实时监控和回放分析，对发现的问题下发通报，确保随时监督检查。

五是强化高铁安全管理，细化完善动车组安全风险、热备动车组应急启动、突发事件应急处置等管理办法，针对大西高铁开通我局担当21对动车组，新车型、新线路的实际，超前预想，如发现列车服务设施不良和惯性多发的设备故障等问题，实施逐项登记汇报。同时，加强动车组应急处置演练，提高应急处置水平，全面强化高铁安全风险防控。