壶关县严把“五关”确保村“两委”换届风清气正

　　壶关县从巩固和拓展教育实践活动成果的高度出发，严把审计关、程序关、入口关、结构关、纪律关，确保村“两委”换届风清气正、进展顺利。 

　　严把审计关。该县成立了由纪委、组织、财政、审计等相关部门组成的审计工作小组，开展村级财务清理和村干部离任审计，并将审计结果在村务公开栏上公示，接受群众监督，真正让村干部“清清白白参选”，让群众“明明白白选人”。严把程序关。成立了村“两委”换届工作领导小组、指导组，全程参与并监督指导村“两委”换届工作；并通过村  “两委”换届工作动员大会和举办换届选举骨干培训班，确保每一个工作人员都全面领会选举政策要求，严格按规定程序操作。严把结构关。坚持老中青相结合，注重选拔年轻干部；坚持“专职专选、定位产生”，把村团支书选进“两委”班子。同时，拓展选人用人范围，推动能人任职、强化创业成功人士回村任职。严把质量关。除了在省委明确规定十种人员不宜参选的基础上，该县积极创新任期考核。采取群众评定，党委考评，并征求纪检、检察、信访、公安、计生等部门意见，确定正式候选人。对群众认可度不高、任期履职评议中确定为不称职的，近三年村综合考核排名靠后的，一般不推荐为党组织换届选举候选人。严把纪律关。在选举过程中，各乡镇向各村派出指导组蹲点指导。县四套班子领导按照包联乡镇要求，分片联系加强指导。全面推行乡镇党委与候选人选前谈话制度，签订选举纪律承诺书，建立换届选举违法违纪问题专办制度，严厉打击九种“贿选”行为。