阳曲县在全省率先完成村（社区）党组织换届工作

　　阳曲县以党的十九大精神为指引，把学习贯彻落实党的十九大精神转化为做好村(社区)党组织换届工作的强大动力，通过落实“三抓”，突出“三新”，严把“三关”，于11月10日在全省率先完成村(社区)党组织换届工作，新选出一批好干部好班子，进一步加强基层党组织建设，夯实党的执政之基，为全市开展村(社区)“两委”换届工作带了好头，起到示范引领作用。

　　 落实“三抓”，基础更加扎实，责任更加明确

　　抓组织，阳曲县委制定了换届选举实施意见，成立了领导小组和督导组，形成党委领导、人大监督、政府实施、有关部门密切配合的工作机制，加强对换届工作的督查和指导。抓培训，针对法律法规、换届业务知识及工作流程进行了专题培训和集中交流学习，并抽调专人组成宣讲团，赴乡镇和农村(社区)进行宣讲，提升工作人员的业务能力。抓短板，从班子配备、制度建设、活动场所建设等方面入手，抓好软弱涣散基层党组织整顿工作，确保全县无一村一社区“带病”换届。

　　 突出“三新”，选举更加民主，人才更加充沛

　　全新谋划。县委书记、组织部长、包镇县领导、乡镇党委书记积极与有理想信念和奉献精神，能带来希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带出和谐的人才沟通联系，“三顾茅庐”动员鼓励优秀人才回村任职。创新方式。民主推荐由“大会海选”改为“当面推荐”，采取先谈话调研再进行会议研究的方式进行，有效防止了简单的以票取人。推行联审前置考察办法，把审查工作做在前面，提高了换届工作效率。更新人才。建立了由200余名致富能手、外出务工经商人员、本地民营企业家、复转军人、乡村医生教师、机关选派干部组成的后备人才库，126人当选村(社区)委员，其中48人当选村党组织书记。

　　 严把“三关”，程序更加规范，选人更加严格

　　严把程序关，紧扣换届选举各项程序，不图省事、不走捷径。实施全过程跟踪监督，实行重大问题、重要信息、特殊情况日报告制度和违法违纪问题专办制度，坚持“四必查”，坚决制止、严厉打击选举中各种违法违规行为。严把选人关，严格开展11个部门联审工作，严把入口关，经过前期联审与补充审查，共取消113名候选人资格，确保了不能、不宜确定为候选人的人员“零当选”。严把纪律关，深入开展“六个做到、六个严禁”的换届纪律教育，全面推行候选人预备人选选前集体谈话和签订换届纪律承诺书制度。阳曲县多措并举，实现了换届过程风清气正、平稳有序，实现了干部队伍素质提升、年龄下降，实现了村(社区)党组织班子请进人才、请出庸才，确保换届绘出好蓝图、配强好班子、选出好干部、换出好风气、树立好典型。