忻州市委组织部对市国土局干部选拔任用情况进行考核

        2月25日上午，忻州市委组织部考核组在市国土资源局对干部选拔任用情况进行考核。按照“一报告两评议”工作的要求，局党组成员、副局长秦纲向考核组作了工作汇报。市局副科以上干部、公务员以及事业单位负责人参加了汇报会。
        秦刚副局长在汇报时指出，近年来，市国土资源局党组高度重视干部选拔任用工作，严格按照《干部选拔任用工作条例》等一系列政策法规和市委组织部及省厅党组关于干部选拔任用的各项制度规定，按照动议、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定任职等程序办事，积极探索、求真务实，不断促进干部选拔任用管理工作进一步规范化、制度化、科学化。
      他指出，今年以来市国土局严格按照《党政干部选拔任用工作条例》和省委市委“三个一批”工作的总要求，为结合全系统干部队伍的实际，规范干部任用程序，合理选拔使用干部。今年凡涉及干部调整、提拔和系统内外干部交流任职的均先进行“六查”，即“查档案”、“查业绩”、“查民意”、“查个人有关事项申报”、“查线索”、“查案件”。在“六查”未发现问题的基础上，再进行选拔任用。
      2015年共完成33名科级干部的调整配备，其中，县局局长5名，市局机关科级干部3名，忻府分局、县（市）局班子成员25名。其中，河曲、静乐、五寨、岢岚4县局通过“出一进一”及调动任职的方式调整了6名干部，其中，河曲和静乐的一把手均为乡镇书记调任，综合素质明显提升。这些做法营造了人尽其才的良好局面，激发了整个班子的活力。同时，按照市委组织部和市人社局的要求，本着公开、公平、公正的原则，按照德、能、勤、绩、廉的标准，对局机关及所属事业单位全体工作人员和忻府分局各县市局科级干部进行了考核。在考核工作中，严格按照有关考核政策，坚持按照比例确定优秀和称职等次，全面完成了全系统225名工作人员的考核工作。（贾树林 卢玫利）