运城“四实”举措考核年度司法行政工作

    近日，运城市司法局召开2015年度目标责任集中考核工作，来自13个县（市、区）的工作档案、图片资料、电子专题片进行了集中展示，这是该局连续5年以“四实”举措考核年度工作的内容之一。
　　近年来，该市司法局按照市委提出的“拼在基层、敬业担当、干在实处、贴紧民心、领导带头、以上率下、凝心聚力、攻坚克难”32字工作导向以及“马上就办、真抓实干”的要求，创新形式，强化举措，年度目标责任考核科学、全面、客观，主要体现为“四实”。一是安排部署实。每年年初，该局结合工作实际，确定全年工作重点，分解目标任务，与各县（市、区）、科室及直属单位签订重点工作目标责任书，明确年度工作目标。年末，针对不同对象，分类制定科学详尽的考核方案，细化考核标准，坚持平时工作情况掌握和集中考核相结合的原则，系统地对全市司法行政工作完成情况进行评价。
　　二是考核方式实。五年来，该局采取走下去、带上来，上下贯通、分合有序的方式全面掌握年度工作情况。一方面，由班子成员带队组成考核组，深入到县（市、区）、村（居）社区、乡镇司法所、律师事务所、公证处等法律服务单位，进行实地查看、座谈交流，面对面督导工作落实，点对点查找工作问题，实打实解决工作难题。另一方面，由各县（市、区）司法局将反映年度重点工作的资料带到市局，进行集中成果展示，在市县两级之间、兄弟县市之间开展互相观摩、交流、学习，市局考核工作组进行量化打分，实实在在用数字说话，靠成效展示。
　　三是考核内容实。考核主要围绕年初重点工作责任目标进行，重点考核普法短剧长效机制建设情况、律师服务重点项目情况、“一村（社区）一法律顾问”工作情况、法律援助便民服务情况、社区矫正人员日常监管情况等与服务市委中心工作、服务区域经济发展、服务群众生产生活等相关的内容。
　　四是考核效果实。通过考核，一方面激发了各县（市、区）、各科室争先创优意识，各单位自我加压，奋进赶超，全市司法行政队伍精神振奋，呈现出昂扬向上、求实进取的良好氛围。另一方面通过客观全面的盘点总结，查找工作薄弱环节，进行查漏补缺，司法行政工作基础进一步夯实，区域特色亮点进一步展现，运城司法行政的良好形象进一步树立。
　　在2015年度集中考核会上，该局局长王吉海指出，从连续五年的考评情况看，各县（市、区）司法行政工作亮点纷呈、特色多现，全市司法行政工作提升到新的水平。普法宣传已初现引深做实，法律服务开始迈向深入全面，矛盾调处日趋呈现良好成效，矫正帮教越来越严格规范，“四化”管理成果显现。下一步要把握关键，坚持“引深、做实、提升、创新”的工作方针，进一步引深做实普法宣传、提升法律服务水平，严格规范法律保障，努力开创更新工作局面。他要求，全市司法行政干警要政治坚定、注重建设，保障队伍的纯洁本色。