晋煤集团古书院矿党委凝心聚力点燃发展新引擎

07.04.2015  10:29

晋煤集团古书院矿党委凝心聚力点燃发展新引擎

面对企业发展新常态,古书院矿党委突出政治引领、把关定向、凝心聚力、服务支撑核心作用发挥,砥砺前行、逆势担当,为企业转型发展点燃了新引擎,开启了新航向。让我们一起追寻精彩轨迹,聆听这方热土上春华秋实的动人乐章……

管理创新韵昂扬

在古书院矿最近召开的一次政工例会上,机电管理部的书记朱民荣站在报告台上,围绕学习型党支部创建侃侃而谈,台下参会的支部书记和政工人员看着大屏幕上制作精良的展示课件频频点头、交口称赞。

这是古书院矿开展党课十分钟的一幕,也是古书院矿创新党建管理的一个缩影。

近年来,古书院矿党委紧扣中心任务,突出党建创新,探索形成了“1•4•8•10”党委工作品牌、党建“四化”建设、思想政治工作“五导”工作法、党风廉政风险防控“七步法”、安全文化“4+3”创建模式等优势品牌,打造了党课十分钟、书院讲堂、企业文化艺术节等一张张独具特色的“古矿名片”,开创了百花齐放、满园芬芳的繁荣景象。

走进古矿水暖科办公室,记者看到水暖科党支部书记辛宝丽正在浏览古矿党建信息网,她告诉记者:“现在,我每天上班的第一件事,就是打开电脑,上网查看一下工作任务、矿山动态……咱矿的党建网络给我们日常工作带来了很多方便。”古书院矿以党建信息网为“辐射源”,构建了以书院廉政网、工会工作网、综治保卫网、安全信息网、新闻宣传网为“半径线”,以舆情信息应用平台、社区人口管理系统、职工心理咨询中心、110信息指挥中心、电子书屋等为“支撑点”的网络工作新阵地,全面发挥了文件浏览、任务部署、数据传输、资料查询、绩效考核、工作推进的快车道作用,成为创新党建管理、提升科学化水平的生动诠释和最好注脚。

与此同时,古书院矿党委以特色党建创建为龙头,坚持以品牌带动工作,以亮点促进工作提升,构建起“党政融动、党群联动、包点驱动、典型带动、上下互动”的发展格局,有效凸显出党群工作的规模效应和集群优势,形成了一、二线重服务保安全生产、地面单位重服务促稳定和谐、多经产业重服务提利润效益、新建矿井抓进度质量的多种格局,呈现出分类争创、螺旋上升的良好局面。

凝魂聚气势雄壮

所谓魂者,精神与信仰也;所谓气者,气魄与担当也。

书院千年文化底蕴,为这片土地积淀了深厚的人文脉象,生生不息,源远流长。当时代发展的脚步前行到一个新的转折点,古书院矿明确提出“古矿人的问题要靠古矿人自己解决”的响亮口号,全矿5000余名干部员工,成为承载矿山发展的坚强脊梁。

在古矿团青微信公众平台上,随着“紧日子”、“金点子”、“新常态”等热词走红“朋友圈”,带动无数人转发、点赞。一条“企业谋发展,青年勇担当”的微信迅速引发共鸣,阅读近万次,转发千余次。

在“传承晋煤精神,激发创业活力”主题事迹报告会现场,焦忠和、李鹏飞、王彦等人的亲身讲述让多少人湿润了眼眶,更坚定了古矿人勇于担当的臂膀。

面对煤炭市场危机和企业转型跨越发展的紧迫需求,古书院矿党委依托“传承精神 众志成城 艰苦奋斗 勇于担当”主题实践活动,通过媒体舆论引导、形势任务宣讲、主题实践调研、先进典型选树等举措,全面集聚了企业前行的正能量。

理性看、齐心干”、“市场信息速递”、“转型跨越看行动”、“千人共挑千斤担,万众一心渡难关”交流会、“我与改革创新”大讨论、金点子发布会、“聚力晋煤梦”演讲比赛、“晋煤精神大家谈”座谈会……一项项活动增强了员工与企业共奋进的信心和决心,激励着奋勇担当的豪迈情怀,催生了蓬勃向上的无限动力。

顺境逆境看气魄,大事难事看担当。历史的接力棒传递到这一代古矿人肩上,他们用自己的实际行动书写着无畏的气魄和担当。

助力发展曲铿锵

钱从哪里来,人到哪里去?随着矿井进入开采末期,这一命题饱含着群众的殷切期望,摆上了古矿党政的案头,记在了班子的心头。面对企业发展的新常态与新形势,新任务和新要求,如何实现企业平稳过渡,解除干部职工生存就业的后顾之忧,成为最大的政治与民生。

发展转型,大势所趋;只有培育新动力,才能开拓新格局。对此,古书院矿党政紧紧围绕建设更富生机与活力的古书院共同体这一宏伟目标,强化战略引领,勾勒出一条依靠煤、发展煤、壮大煤、延伸煤的发展脉络,为企业发展前行描绘了蓝图,指明了航向。

方向明朗了,人就是关键!近几年,古矿立足企业“转型跨越发展”的实际,以培养“精一技、会二技、学三技”复合型青年人才队伍为导向的青年成才导航活动的运作成功,使李鹏飞、许卫峰这样的优秀人才在矿山的工作舞台上更好地发挥了自己的聪明才智,为企业转型跨越发展提供了有力的人才支撑和保障。

特别是伴随着古书院矿两市五地发展格局的日益凸显,到新井去、到项目建设的第一线去成为广大矿山员工成长成才的第一选择和自觉担当。有数据显示,截至目前,古书院矿先后为新井和资源整合矿井建设等培养输出了500余名“技术能手”和“土专家”等多类优秀技术人才,为矿山的转型跨越发展注入了强大动力。

来源: 晋煤集团