晋煤集团古书院矿“书院文化”涵养矿山精神

晋煤集团古书院矿“书院文化”涵养矿山精神

文化是一个企业的灵魂。对文化的孜孜追求精神，滋养了古书院这座矿山，使古矿人心系于“榜上无名”的忧患，执着于“脚下有路”的坚定，从而义无反顾投入老矿新生的涅盘之路。

文脉传承的创业情怀

书院曾是程颢研学之所，“程氏”理学的孕囊，也曾开创了“济济洋洋有齐鲁之风”的文化繁荣……，优秀的传统文化与现代文明一脉相传，这就是古书院矿的文脉所在。自1957年建矿至今，白手起家的创业精神和由此衍生的人文景象，更丰富了其中内涵。

文化具有教导人、凝聚人的伟大力量，《书院讲堂》即是立足于此。自2009年4月23日，在“世界读书日”那一天开办以来，以电视百科讲堂栏目的形式，肩负起传承历史文化与发展现代文明的光荣使命。

书院讲堂传播的知识海纳百川，但归根结底是一种崇尚文明、热爱家园、热衷未来的情怀。六年中，山西省委党校刘树信教授、晋城市讲师团的理论专家许国胜、国内著名军事理论专家王建华等，多次登台授课，他们的名字被大家熟知，他们的授课内容涉及党建、国防、习近平总书记系列重要讲话精神等，使古矿人对家国的热爱上升到了理论的高度。而晋煤党校各位讲师的授课，则让大家对企业形势有了准确把握，落脚于当前实际任务。古矿人将此消化吸收，转化为前行的动力，从而坚定着创业的信心和决心。

当前，在企业处于转型发展的关键时期，古矿通过《书院讲堂》这一载体，持续不断开展形势任务教育，让古矿人对机遇和挑战、困难与希望，有了更深刻的认知，进而转化为到企业最需要的地方去、到企业最需要的岗位上去的实际行动，短短三年时间有近千余职工主动转岗，成为企业转型发展最有力的支撑。

文风引领的进取精神

习近平总书记在谈到建设社会主义文化强国时说：“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现。”

《书院讲堂》坚持“满足员工家属精神需求，服务企业改革发展大局”的讲学宗旨，以崇尚文明、崇尚先进的文化的大旗凝聚着职工家属的精神力量，在创业的道路上不懈进取。

《书院讲堂》开办六年来，共有140多个课时的精彩授课，内容涉及煤矿专业知识、法律法规、人文艺术、医学健康等，现场观众参与人数达7000多人，电视观众达数万人之多，不仅在晋煤集团及晋城市树起了人文卓越、厚重的品牌形象，也为广大职工家属提供了丰富自我、提升自我综合素养的平台，不断提高工作和学习能力，提升道德情操和道德水平，从而不断追求卓越。

古矿许多学有专长的职工登上了《书院讲堂》的讲台，广大职工在这里博采众长，从职业道德、职业操守，到职业技能、尖端技术，他们求知若渴，不断从中汲取营养，丰富自我，在对精华的不断吸纳中，引发从量变到质变的飞跃，进而转化为服务企业的本领和能力。在企业转型发展的关键时刻，凭借实力，深入以前从未进入过的超市服务、LED加工制造等领域，以无畏的进取精神勇敢面对挑战，成为企业发展最有效的支撑。

文化引导的奋斗精神

文化是一种力量。“文化兴国”，中国国防大学孙旭教授曾这样评价《书院讲堂》，学习型组织中国推行第一人傅宗科教授也在授课后留下了“书院讲堂，文化兴企”的感慨。

为了让文化的力量充分彰显，《书院讲堂》开办六年来，有许多背后的人在默默为此奉献和付出。古矿党政对此给予专项资金支持，工作人员三顾茅庐聘请讲师，幕后人员根据录音整理文档编辑字幕，完成了几百万字的文字留存……在多方努力和坚持下，书院讲堂带领矿山人延续着全民阅读的文化之旅，老年大学、劳模大师工作室、党的建设研究学组、精神文明和文化艺术研究学组等各类学习阵地如雨后春笋般蓬勃发展。

转型、发展、超越，文化是引领，时代赋予了《书院讲堂》崭新的命题，也引领古矿人打开了思想解放的大门，进行着大刀阔斧的变革。走出去创业、走出去创效，在创业创效的荆棘道路上愈挫愈勇，步伐铿锵坚定。在晋煤集团做强做大煤炭主业的思路引领下，车寨矿井项目和青洼矿井项目取得了突破性进展；借助于晋煤集团“大矿包小矿”的有利时机，机电安装分公司走出去每年平均创效500多万元，选煤分公司和运输分公司正积极拓展业务；在多元发展的思路下，万德福超市成功跻身于晋城市零售业三甲行列……

我们看到，六年里，古矿党政的目光始终在这里聚集，对文化的看重始终未曾有过丝毫改变。传道授业解惑，研讨交流分享，宣讲解读深化，书院讲堂被赋予了更多的内涵和责任，在企业面临转型的关键时刻，扛起了精神感召的大旗，让时代的声音更加振聋发聩，让艰苦创业的优良传承更加发扬光大，让思想更加与时俱进，让开创事业的技能更加先进有力。

书院讲堂，必然是这座矿山的根与魂，滋养了这座矿山。

来源：晋煤集团