及时排查及时处理 山西新发生欠薪案要“动态消零”

“凡属本行政区域范围内的农民工欠薪问题，要及时排查、及时处理，动态消零。”2月23日，记者从省人社厅获悉，各地各有关部门将及时排查新发现的欠薪案，今后新发生的欠薪案要做到“季度清零、年底消零”。

近年来，我省各地各有关部门按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，初步建立起“预防、处置、惩戒”三位一体的长效机制。与2015年相比，2016年欠薪案发数量、涉及人数及涉案金额分别下降了62%、62%和58%，下降比例居全国前列。国务院办公厅督查组对我省治理农民工欠薪工作给出的评价是：力度大、措施得力、成效明显。

省人社厅介绍，为彻底根治农民工欠薪顽疾，我省先后出台了一系列政策措施，条块结合、部门联动、齐抓共管的治理格局正在逐步形成。在健全农民工工资支付保障机制方面，积极落实解决拖欠农民工工资“八项制度”，即招用农民工实名制管理、工资专户管理银行代发、工资保证金、政府应急周转金、举报投诉监察、部门联席会议、行政与司法联动和违法失信企业联合惩戒（黑名单）制度。“八项制度”相互呼应，相互支撑，形成一个完整的工作体系。

目前，全省11个市119个县（市、区）均设立了农民工讨薪投诉举报电话。对农民工的投诉举报，基本实现及时受理处理；对工资争议纠纷案件，劳动争议仲裁机构基本实现优先受理、优先裁决、快速结案。

我省还建立了“两金”制度实施政策兜底。在建筑施工企业和发生过工资拖欠的企业预存“农民工工资保证金”，用于支付农民工工资；在省市县三级政府建立“农民工欠薪应急周转金”，列入当地财政预算。2016年，全省动用6600万元工资保证金为农民工支付工资，动用2400万元应急周转金先行垫付部分工资，帮助解决被欠薪农民工的临时生活困难。

在不断完善保障政策的同时，还加大了打击惩戒力度。劳动保障监察行政执法与刑事司法相互衔接，处置拖欠农民工工资行为。对恶意欠薪涉嫌犯罪的，及时移送司法机关依法追究刑事责任。此外，还通过主流媒体对欠薪企业进行曝光，近三年先后对210余起重大欠薪典型案件向社会公开曝光，涉案单位在工程招投标、财政资金拨付、银行贷款等方面受到不同程度的惩戒和限制。