为进一步加强干部队伍建设，提高工作水平和业务能力，灵丘县工商局主要领导带头，创新工作思路，狠抓四项制度，提高干部队伍整体素质，推进该局各项工作再上新台阶。
一是坚持定期学习。规定每个星期二为集中学习日，以加强党性修养为重点，认真学习《党章》、《廉政准则》、在全体干部职工中形成“讲党性、顾大局、尽职责”的良好风气。
二是实行轮讲交流。每周定期开展业务讲座，让业务骨干结合自己的实际工作经验总结整理，轮流上台演讲进行交流。此项制度既促进了干部相互学习提高，又锻炼了干部的语言表达能力。
三是实行绩效考核。为加强行政效能建设，从廉洁自律、作息时间、值班制度、工作成效等方面细化职责，量化标准，从严要求，促使干部素质迅速提高。