“十二五” 晋城人社事业成绩喜人

历史又到了回望的节点。“十二五”以来，全市人社系统广大干部职工在市委、市政府的领导下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，大力弘扬“要干就干最好，要争就争第一”人社精神，振奋精神，迎难而上，全面深化各项改革，积极推动创新创业，圆满完成各项任务，56次获国家、省、市级表彰，连续5年名列全省人社系统优秀等次,被人社部确定为4项国家级改革试点城市，人社事业取得辉煌成就。

就业有位  人人有为

“十二五”期间，市政府出台了进一步加强就业创业工作的3个政策性文件，市人社局会同相关部门出台了就业培训、社保补贴、创业扶持等多个配套文件，不断破除就业创业障碍，激发创业活力。全市城镇新增就业18.83万人，创历史新高，是“十一五”的1.38倍，就业困难人员再就业累计9707人，是“十一五”的6.14倍，创业再就业人数累计4.94万人，失业人员再就业人数累计3.29万人，转移农村劳动力累计13.23万人，城镇登记失业率控制在1.48%以内，低于省控目标2.72个百分点。我市在2012年7月被国务院表彰为全国创业先进城市，是山西省唯一获此殊荣的城市，2013年就业工作入选“全国十大地方就业创新事件”。

保障有力  夯实根基

“十二五”期间，我市城乡居民养老保险制度实现统一，机关事业单位养老保险制度改革破冰，各项社保制度改革相继落地，在建立更加公平可持续的社保制度上迈出坚实步伐。城镇职工基本养老金连年增长，城乡居民基础养老金标准3次统一提高，其他各项社保待遇均大幅上涨，人民群众充分享受改革发展成果。参加城镇职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险人数分别增加至37.84、112.20、60.81、29.93、47.81、31.01万人，较“十一五”末增加120万人次。168万晋城市民持有和使用社会保障卡，社会保障卡功能也正在由医保结算，向人社各业务和政府公共服务领域深入拓展。

人才引领  创新发展

“十二五”期间，我市以高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设为重点，不断创新人才工作机制，专业技术人才总量较“十一五”末增加1.25万人，达11.7万人，其中高级职称以上1.13万人，技能人才总量较“十一五”末增加4.5万人，达7.77万人，其中高技能人才8891人。组织8.5万人次专业技术人才参加公需科目培训，15万余人次参加专业科目培训，选派70余名省级专家，200余名市级专家对接基层，开展服务活动800余次，完成省定职业技能培训25.09万人次。招录561名公务员和4271名事业单位人员，引进100多名海内外高层次人才来我市创业或开展技术交流，其中入选国家“千人计划”2人，入选山西省“百人计划”8人，入选山西省新兴产业领军人才6人。

维权有力  社会和谐

“十二五”期间，全市切实加强劳动关系调处，不断建章立制，严格监察执法，以劳动关系的和谐促进了社会和谐稳定。共实地检查用人单位5.23万户次，涉及劳动者177.27万人次，责令补签劳动合同16.71万份，追讨工资1.3亿元，追缴社会保险1.01亿元，督促1991户用人单位为劳动者进行社保登记，投诉案件按期结案率保持在100%，纠正用人单位违法规章4800件。受理劳动人事争议案件2470余件，涉及职工3150余人，结案率达99.96%，通过“信访积案化解”、“信访积案双百活动”实现信访积案清零。

这是人社干部职工撒播甘露、忘我奉献的五年，是人社事业全面突破、彪炳史册的五年，也是人民群众得到实惠最多、民生改善最为显著的五年。展望“十三五”，我们有信心、有决心，在市委市政府的正确领导下，凝神聚力，真抓实干，为全市人民过上更美好幸福生活，实现“一争三快两率先”战略做出更大的成绩。