我市各级人社部门出台多项新措施 全力帮扶创业就业

　　完善技能培训体系、做好就业政策落实、优化社会保障服务、严控新发欠薪问题……今年以来，我市各级人社部门连续出台多项措施，全力帮扶太原人就业创业。

　　 一边培训一边鼓励

　　5月14日，太原市迎泽区2021年职业技能提升培训班在我市开班。培训为期7天，共3个班级、129人，涉及计算机程序设计员、收银员等工种，培训课程设置结合高校毕业生培训意愿和就业需要，强化实操训练，帮助学员切实掌握就业技能和本领，实现更加充分更高质量的就业增收。

　　市人社局工作人员表示，“今年以来，我市通过推行职业技能电子培训券，构建企业、院校、社会培训机构三位一体、线上线下互相融合的培训体系，确保持证率、就业率、增收率达到预期。”

　　同时，细化太原市稳就业具体实施办法，通过加快创业补贴等政策的落实，太原支持高校、科研院所专业技术人员离岗创业。通过加强创业载体建设，支持创业孵化基地、农民工返乡创业园、农村创新创业和返乡创业孵化实训基地建设。

　　 社保卡越用越方便

　　今年3月初，我市开通一批“金融+社保”一站式服务的银行网点，为群众提供立等可取的即时制卡服务。参保群众可就近办理社保卡新申请、补(换)卡等业务。

　　推出“金融+社保”一站式服务，仅仅是市人社局方便群众参保的一个小小的举措。今年以来，市人社局持续出台新举措，优化社会保障服务，扎实推进养老、失业、工伤三险统征，统一线上平台办理，做到“同城同人同库”，推动更多核心业务实现“网上办”“掌上办”“码上办”。

　　8月2日，“太原市‘三险统征’信息系统”“失业保险、工伤保险省级统筹信息系统”“失业保险、工伤保险省级统筹基金监督系统”同时上线运行，企业职工基本养老、工伤保险、失业保险的三险的征收实现一窗通办，打破了业务壁垒，打通信息堵点，实现“一窗通办”，更深层次做到“减环节、减时间、减材料、减跑动”，发挥便民、利民工作实效。

　　 严控新发欠薪问题

　　3月末，为切实维护广大劳动者特别是农民工合法报酬权益，市劳动保障监察综合行政执法队组织开展对全市建设工程项目保障农民工工资支付制度落实情况的督促检查工作。

　　执法人员重点检查了招用农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、农民工工资保证金存储、委托施工总承包单位代发工资、维权信息公示“五项制度”落实情况。对存在制度不落实、资料不规范的，责令限期整改，逾期未整改或整改不到位的，按照规定实施行政处罚、向社会公布等措施，列为重点监管对象。

　　今年以来，我市积极开展对劳动保障法律法规的社会宣传，加强对用人单位日常监管和执法检查力度，有力地保障了农民工的合法报酬权益。