体面劳动是创新创造的基础

　　“五一”国际劳动节即将来临之际，2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会28日在京举行。在大会上，习近平总书记指出，要创造更多就业岗位，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。要关注一线职工、农民工、困难职工等群体，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。

　　对于体面劳动，这些年来理论界有着很多思考。1999年6月，国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了“体面的劳动”新概念，明确指出：所谓“体面的劳动”，意味着生产性的劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。一般认为，体面劳动不仅是物质的而且是精神的，如果要找一个词对应，一直讲的“劳动尊严”较为贴切。

　　如同那句著名的“钱不是万能的，没有钱是万万不能的”，体面劳动离不开劳动报酬的支撑。随着社会的不断发展，人们的精神文化需求呈现不断上涨的态势，这也必然要求劳动报酬保持一个合理的增幅。所以讲，用人单位要不断增加劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬。在增加劳动报酬的基础上，用人单位还要满足员工的高层次需求，努力营造和谐劳动关系，让他们真正感受到劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。很显然，这对用人单位提出了更高的要求。

　　今天强调体面劳动，不仅是劳动关系发展的必然选择，而且是经济转型的必然要求，不仅对劳动者有利，而且对用人单位有利——这是一个双赢选择。放眼未来，经济增长越来越靠创新的力量，越来越需要创造性劳动。正是因为如此，国家层面提出了掀起大众创业、万众创新的热潮。具体到实际，为什么同样在大喊创新，同样在广招人才，同样投入海量资金，有些单位创新成果不断涌现，而有些单位即便招来了高层次人才，也最终成为“摆设”？这里，创新创造土壤是一个重要考量。

　　“蓬生麻中，不扶自直，白沙在涅，与之俱黑”。生态环境至关重要，有什么样的土壤就会开出什么样的花朵。任何一种创新创造都离不开人的主动性和能动性，创新创造的花朵常常产生在宽容的土壤里。创造性劳动来自创造性人才，创造性人才需要宽松的环境。一个用人单位，“让劳动者实现体面劳动、全面发展”，也就意味着形成了支持创新鼓励创造的土壤，也就意味着劳动者的积极性、主动性、创造性得到了极大张扬，种子、阳光、雨露都有了，创新成果也就水到渠成。反之，如果劳动者不能实现体面劳动，甚至创新还会受到打压，可想而知的是，还会有多少心思用于创新创造？如此，创造性劳动、创新性成果也就自然成了“稀缺品”。

　　在经济社会新常态下，创新力就是生产力，创造力就是竞争力。体面劳动是创新创造的基础，没有体面劳动哪有创新创造？这也提醒我们，让职工体面劳动是每一个单位的责任，是每一个单位成长壮大的必然要求，决定着小到一个单位大到一个国家的前途命运。当前，整个社会涌动着大众创业、万众创新的热潮，这对劳动环境提出了新的更高要求，也赋予了实现体面劳动的重要性和迫切性。