五台林局推行管护员“十八清”效果明显
为了进一步提升森林资源管护能力，切实加强专职管护员队伍建设与管理，努力打造一支综合素质好、业务能力强的森林资源管护队伍，在年初工作会上，五台林局首次提出了管护人员“十八清”标准，即要求管护人员做到管护边界清、权属界线清、小班面积清、林分因子清、林下资源物种清、鸟禽动物清、病虫害清、作业任务清、林地变化清、坟头坟主清、五类人员清、牛羊群数量和羊倌清、村名村民底数清、沟名梁名山名清、小路大路清、水文清、气象清、土壤清，以此来规范管护人员的行为，真正让管护人员明明白白巡山、严严实实管林。
为了确保“十八清”标准落到实处，五台林局专门编印了《“十八清”管护台账》《“十八清”管护手册》《“十八清”动态登记表》，制定了“十八清”巡护合同，对“十八清”标准进行了量化和细化，局天保公益林科、林场、管护站、管护员各一套，使之成为管护员考核的一项主要内容。为了使管护人员切实落实好“十八清”，林场指派技术人员帮助管护人员全面掌握土壤、小班面积、林分因子、水文等情况；巡山日记的记录上，要求管护人员围绕“十八清”标准进行填写，扭转了过去记录单一、内容不详的状况；在全局35个管护站统一制作了印有管护员标杆马金娃的“十八清”制度牌，悬挂于显眼位置，作为开展工作的一面镜子，常照常醒、常照常行，从而使管护人员工作有目标、行为有规范；局天保公益林科定期或不定期对落实“十八清”情况常监督、严考核，所有“十八清”内容都要每半月进行一次现地核对，比如五类人员、作业任务、牛羊群数量和羊倌、村民等情况的变化，都要求管护人员实时掌握，动态跟踪，使管护员的巡护能力实现了“质”与“量”的有机统一。这些举措，形成了一个比较完善的“十八清”管理体系。
通过实行“十八清”标准，使管护人员既产生了压力又激发了活力，巡护的内容更具体、工作举措更务实、管护起来更加得心应手，大家的责任感和积极性大幅提升，带动了全局森林资源管护工作的整体提升，从春防工作、“双百双打”专项行动到新造未成林地管护，三大战役屡战屡胜，效果显著。正如局长吴强所指出的，“十八清”标准不是简单的提口号，而是要有实实在在的举措。
