自强不息的自强人——山西中条山集团自强铜业公司实现扭亏为盈

20.01.2015  10:31

题记:“自强不息 追求卓越”是山西中条山集团的企业精神,而该集团自强铜业公司的广大干部职工用他们的实际行动对企业精神进行了最好的注解。

自强不息的自强人

——山西中条山集团自强铜业公司实现扭亏为盈

山西中条山集团自强铜业公司一家以安置残疾人就业为主的社会福利企业,成立六年来,首次实现了盈利的目标,2014年,自强铜业公司产值达到2亿元,盈利10万元,职工人均收入在2013年基础上增加了2000元。

我们盈利了,我们终于盈利了!

2014年的年末,许多自强人激动地流下了热泪。一名残疾职工告诉笔者,感谢中条山集团为我们安置了工作,让我们这些身有残疾的人能赚钱养家了,但连年的亏损让我们抬不起头来,觉得是我们拖了企业的后腿……

中条山集团自强铜业公司成立于2008年,是以安置残疾人就业为主的社会福利企业。现有员工210人,残疾职工和女职工占员工总数的大半以上。

该公司成立之初,主要是为中条山集团新型建材公司生产水泥包装袋。由于产品单一,人员众多,以及变幻莫测的市场环境。企业自成立开始连年亏损,2008年,亏损93万,2009年,亏损262万,2010年亏损231万,2011年亏损253万,2012年亏损186万,这就是该公司成立最初几年来的“成绩单”,不仅员工的工资排在中条山集团的倒数第一,而且员工精神状态也很低落。有人说,这样的福利企业就赢不了利。该公司的一位中层干部说,其实,几年来自强铜业公司广大干群心里都憋了一口气,要甩掉亏损的帽子,只是劲不知该往哪儿使,全公司上上下下每一名员工都期待公司能突破瓶颈,涅槃重生。

一 、找准切入点 多元发展谋出路

2013年5月,在中条山集团党政的大力支持下,自强铜业公司新一届领导班子上任后,积极谋划,提出了“稳定塑编,做大铜业,提高服装品质,发展多元经济”的发展思路。

自强铜业公司在保质保量完成集团公司内部产品供应的前提下,拓展外部市场,寻找客户资源,主动上门,外揽外联。在原料采购上密切关注市场变化,实行低价采购,打破营销瓶颈,使利润最大化。自强铜业公司生产的水泥袋、吨包袋取得了山西省质检部门的认证,质量安全可靠,赢得用户的满意。同时,充分利用好国家各项优惠政策,先后办理了废旧物资回收公司福利企业证,完成了再生物资加工项目环境测评,追加了注册资本,盘活了项目资金和现金流,当年就实现减亏100余万元。

二、凝心聚力 树立企业新形象

新一届领导班子在工作中深深体会到,要做好企业生产经营工作,首先要振奋员工精神、重树员工信心和企业形象。该公司通过各种活动,凝聚人心、提升队伍的战斗力。新一届领导班子上任伊始,时逢中条山集团举办2013年工代会拔河比赛,自强铜业公司抓住这一展现职工精神风貌、重树信心的大好时机,由总经理郭占平、党委书记书记丁宏带队参赛,勇夺拔河比赛B组女子第一名,男子组第三的好成绩,在几万中条山集团矿山职工家属面前,展现了自强人的风采。

我们可以、我们能行。”自强人用行动告诉大家、告诉自己扭亏增盈不是梦!一场拔河比赛让自强人看到了希望,重新树立了信心。

进入2014年,自强铜业公司以党的群众路线教育实践活动为契机,为职工解难事,办实事。工会组织开展了群众性经济技术创新活动和各种劳动竞赛。党群组织搭建了送温暖工程。该公司总经理郭占平、党委书记丁宏告诉笔者,使残疾职工真正融于企业大家庭,有尊严的工作生活,成为促进该公司扭亏增盈的一支特殊而生动的力量,不仅是我们的任务更是我们的责任所在。

三、强化管理 重点工程谱新篇

2014年,自强铜业公司首先调整管理思路,转变塑编车间管理模式,对塑编车间实行产量成本考核,实行成本单独核算。同时抓好成本控制,重点抓好能源管理,实行避峰用电。加大设备改造和维护保养力度,提高生产效率。继续完善各项内部控制制度,严格控制各项多余费用发生。在不增加定员情况下对人力资源进行了合理配置。

结合中条山集团的发展战略,在2014年自强铜业公司新建了三个重点项目:一是吨包袋加工项目。二是年处理5000吨废旧轮胎制作橡胶粉项目。三是聚乙烯颗粒加工项目。三个项目当年建设,当年顺利投产,不仅分流了部分职工,也为自强公司增加了新的利润增长点,使企业充满了发展活力。

二0一四年,自强铜业公司在中条山集团党政的正确领导下,秉承“安全第一”的管理理念,经过全体职工的共同努力和辛勤工作,通过精细化、标准化、规范化的管理,使自强公司各项工作取得了明显效果。全年生产塑编产品1397万条,吨包袋4.1万条,销售塑编产品1427万条,吨包袋3.6万条,服装产品销售收入达到319万元 ,生产并销售橡胶粉638吨,宇鑫公司铜产品贸易收入为1.45亿元,总计实现营业收入2亿元,利润10万元,圆满地完成了安全生产经营目标。

自强铜业公司实现扭亏为盈的意义不仅使压在自强人心头整整六年的巨石被搬开,而且为以安置残疾人就业为主的社会福利企业的发展经营之路提供了宝贵经验。(刘建斌 臧晋勤)

来源 :山西垣曲县中条山集团党委工作部