共论“三基建设”大计 同擎地税铁军大旗—— “三基建设”强队伍主题论坛在并隆重举办

    9月22日上午，作为“带好队、收好税、造环境、促转型”大调研大讨论活动的重要一环，山西省地方税务局“三基建设”强队伍主题论坛在太原市地税局隆重举办。本次论坛旨在深入探讨地税部门加强“三基建设”、打造“严管善待激活”的干部队伍管理机制这一重要课题，充分凝聚基层才智、发掘基层亮点，深化三基建设、打造地税铁军。

    省地税局党组书记、局长潘贤掌和全体班子成员，省地税局机关干部，全省地税系统基层干部职工代表等120余人参加论坛。省委组织部、省直工委、省人社厅相关处室同志出席论坛并作指导。

    省地税局张澎湧副局长、李晋芳总经济师分别作了主旨发言，来自全省地税系统的7位省局处长、5位市地税局局长和12位基层税干代表分别作了典型发言、访谈谈话和经验交流。他们从不同视角，紧扣论坛主题，谈理念思路，谈做法措施、谈经历体会，谈政策建议，充分展现出了地税观点，碰撞出了智慧火花。省直工委、省委组织部、省人社厅等部门的同志对代表发言作出精彩点评，并对地税部门“三基建设”和本次论坛活动予以了充分肯定。

    省地税局党组成员、副局长张澎湧在主旨演讲中深入阐述了严管、善待、激活的辩证关系。他提出，严管是最大的善待，是每名领导干部的重大责任和良心，接受严管是每一位地税干部的行动自觉和自爱。善待是最实的激活，就是要以真情怀、好机制、勇担当解决实际问题，激活动力、释放潜力。激活是最强的基础，从干部队伍建设的角度看，就是要激活干事创业的理想信念、基层党建的引领作用、自我提升的主观能动，筑牢坚实的思想基础、组织基础和能力基础。

    省地税局党组成员、总经济师李晋芳在主旨演讲中就营造地税干部队伍干事创业的良好环境进行了深入探讨。他从基层调研中税干普遍反映的热点问题入手，用鲜活的语言指出，激励是干部队伍建设的重要发力点，行激励之道，要注重目标激励、机制激励和氛围激励三个关键，把握齐抓共管、灵活应对、常态长效、重视基层四个原则，形成层层加力、精准发力、持续用力、不遗余力的激励导向，真正收到激活地税干部队伍，营造干事创业环境的良好效果。

    最后潘贤掌局长作了即席发言并指出，加强“三基建设”是省委、省政府推进“两学一做”学习教育常态化制度化和维护核心、见诸行动主题教育的特色载体和重要抓手，也是全国税务系统基层工作会议的一项重大部署。全省地税系统必须要把“三基建设”抓紧抓实、落细落小，落地生根、开花结果，要按照习总书记“20字好干部”标准和忠诚、干净、担当的要求，全面抓好队伍建设和当前各项重点工作。既要带好队、收好税，作好本职工作，为全省转型发展提供强大的财力支持；更要造环境，促转型，在山西省新一轮创新驱动、转型发展大潮中展现新担当、体现新作为。

    论坛选择在基层举办，既昭示了“三基建设”的本质特点，又融合了来自基层的县区局长和普通税干的心声和建议。现场气氛热烈，始终澎湃着地税人加强“三基建设”，干事创业的工作激情，充盈着凝聚向上，争当服务转型发展排头兵的感人氛围。论坛达到了预期效果，取得了圆满成功！