“面对面”更直观 我市今年首场线下招聘会挺火
“线上招聘虽然我们一直在进行,但还是‘面对面’更直观些。”6月6日,由太原人才大市场举办的今年首场线下招聘会悄然举行。虽然事先没有过多宣传,但还是吸引来众多企业和求职者。为了参会,有些求职者甚至要排队近一个小时才能进场。
一早来排队
“还不错,排了不到半个小时,我就进来了。”今年毕业的赵姝娴告诉记者。小赵其实来的并不晚,还不到9时就赶到会场外。然而,小赵却看到,会场外已经排起了“长龙”。
原来,为了做好疫情防控,确保到场人员健康,太原人才大市场要求入场人员需提供防疫行程码并测量体温,绿码且体温低于37.3℃方可进入场内。同时招聘会严格实行动态限流及隔离式排队管理,分时段、间隔性入场,排队、面试等候距离不少于1米,杜绝人员扎堆和聚集。这样一来,入场速度自然慢了下来。
虽然需要排队等候才能入场,可求职者却毫不在意。赵姝娴告诉记者:“早就盼着线下招聘了。前一段时间,虽然线上也找了几家单位,但隔着网络,了解起来很不方便。而且,这样做也是为了我们的安全,能理解。”
企业很心急
在场外,求职者耐心排队。而场内的企业招聘人员却显得很是心急。面对场内不多的求职者,各个招聘人员纷纷主动出击,向求职者介绍自己的企业。
“企业都很积极,两天的报名时间,就来了包括顺丰速运、中化二建集团、富士康、统一饮品等近150家用人单位。”太原人才大市场工作人员说,“本次招聘会共提供岗位5000多个,涉及IT电子、建筑装饰、房地产、金融财会、信息技术、医药、计算机、批发零售、教育、物流等20多个行业。”
“现在开始复工复产,我们企业急需员工。”一家建筑行业的招聘人员告诉记者,“在网上,我们总是被动的接受求职者,人家来,我们才能介绍。可在现场,我们能跟更多的求职者面对面交流,了解他们的需求,也表达我们的要求,这样更容易寻找适合的员工。”
销售需求多
从行业需求看,本场招聘会,第二产业中的建筑业和第三产业中的贸易/批发/零售业、租赁和商务服务业人才需求较大。排名前五的分别是贸易/批发/零售业、建筑业、租赁和商务服务业、金融业、信息传输/计算机服务和软件业,占比为26.5%、15.9%、12.9%、11.4%、8.3%。从岗位需求看,营销类岗位最多,约占总数的27.8%;专技类岗位略低于营销类,占比约27.6%;实操类约占19.2%,其中技工占12.3%,普工占6.9%;文职类岗位约占18.0%;管理类约占9.5%。
对此,太原人才大市场专家表示:“这主要是因为,随着复工复产,我市经济逐渐好转。有钱大家自然要花,再加上政府的消费补贴,刺激了销售行业的恢复,从而带动了就业。”
线下不可缺
这位专家表示,疫情防控期间太原人才大市场暂停了各类现场招聘活动,将线下活动转为线上招聘,集中开展网络招聘。同时,积极探索非接触式场景,衔接新需求、聚焦新增长,开发了视频面试、直播招聘、短视频招聘等新招聘方式,助力求职人员多渠道对接用人单位,全力保障高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等各类人员求职有门、就业有路、困难有助,让用人单位招人不发愁、用人有选择。
“不过,从本次招聘会来看,线下招聘就目前而言还是不可或缺的。”太原人才大市场专家表示,“今天的招聘会共有5000余人入场求职,初步达成就业意向率为35%至40%。这一比率要高于线上招聘的。”
对于错过了本次招聘会的求职者,他表示也不要着急。太原人才大市场每周一到周六,天天都有招聘。每周一至周五,举办综合性人才招聘会,周六举办大型人才招聘会。