山西焦煤汾西矿业两渡煤业再念安全“紧箍咒”

山西焦煤汾西矿业两渡煤业再念安全“紧箍咒”

山西焦煤汾西矿业两渡煤业以“安全生产月”活动为契机，紧紧围绕活动主题，精心构筑思想、制度、监督三道安全防线，再念安全生产“紧箍咒”。

该公司从增强职工的安全防范意识入手，构筑“思想防线”，使全公司上下牢固树立正确的发展观。广泛开展安全文化企业创建工作，努力营造浓厚的安全文化氛围。扎实抓好各类从业人员培训工作，特别是对安全管理人员及特种作业人员加强培训。该公司坚持每旬安全大检查，召开安全生产总结会议，对查出的隐患由安监处牵头，由责任单位进行整改落实，安全员到期验收，实行隐患整改全程跟踪，闭合管理。针对部分职工安全意识淡薄的实际，以过去发生的事故为案例，深刻剖析事故原因，搭建多媒体宣教平台，利用班前会、班后会、安全会反复进行展播，图文并貌、灵活生动地再现事故经过，凭借强大视听冲击力，使职工的安全意识、安全理念在潜移默化的教育过程中得到固化和升华。该公司还不断加大安全宣传教育力度，全方位、多形式对安全生产法律法规、方针政策、工作部署、典型经验等进行广泛宣传，提高干部职工对安全作业的了解与重视。拓宽宣传载体，开辟多种宣传渠道，利用矿区广播、电视、宣传栏、橱窗等形式，提醒企业相关作业人员加强安全监管，提醒一线职工切实增强安全意识，避免各类事故的发生。

该公司从上到下严抓各项安全工作，认真落实一系列安全基础管理措施。为进一步强化干部职工的安全意识，降低安全风险，提升安全管理水平，该公司党政时刻保持清醒的头脑。该公司在对干部职工全方位、全覆盖、多角度安全教育的基础上，从健全完善管理制度入手，以制度建设作为安全教育的保障机制，先后健全完善了“‘三违’人员诫勉谈话”“班前会安全教育制度”等10多项安全管理制度，为安全生产提供了制度保障。

该公司在党员中深入开展 “发挥先锋作用，争做安全明星”等活动，筑牢安全大堤，做到党员保个人，个人保班组，班组保区队，区队保全局。落实现场的安全管理，实行机关科室包区队制、“流动式”管理制、安全责任追究和考评制等举措，切实转变管理人员作风，提升了管理人员的执行力、创造力和进取力。该公司加大安全生产投入力度，及时排查整治事故隐患。认真开展隐患排查制度，对隐患整改不及时的队组，挂牌督促并予以严惩。建立健全安全检查制度，落实隐患排查动态管理办法，完善隐患跟踪治理台账，督促责任单位对照隐患制订整改方案，聘请专家“会诊”重大隐患，倒排工期限期整改，逐级逐项完成隐患整治任务，保证隐患整治效果。安全矿长组织安监员从岗位职责、管理环节、制度机制等入手，通过本人自查、组织帮查、领导点评的方式，全面查找剖析本职岗位在实际工作中存在的问题和漏洞，并制订出岗位规范和签订安全目标责任书。

来源：山西焦煤