太原中高级人才市场日趋成熟 与一线城市差距变小

"这次的收获不小，前来应聘的求职者无论是数量，还是质量，都给了我一个惊喜。"日前，在清华控股太原创新基地举办的中高级人才专场招聘会上，负责招聘的明亮集团张经理兴奋地告诉记者。通过采访记者发现，随着我市对中高级人才越来越重视，我市给中高级人才提供的岗位越来越多，前来应聘的求职者素质也逐年增高，中高级人才市场日趋成熟，与一线城市间的差距变小了。岗位覆盖广

“今年的中高级人才招聘会岗位覆盖面特别大，基本上每个行业都有。”山西省人才市场工作人员告诉记者，“像以往岗位需求大户——投资集团今天就来了好几家，建筑装饰公司、汽车集团、教育连锁机构，以及能源集团、 IT 企业等企业也都竖起了‘招贤榜’。”

此外，本次高级人才招聘会提供的岗位数量也大大超过往年，有12家知名企业捧出了136个优质岗位。“和以往每个单位一两个岗位相比，今年几乎每家企业都提供了好几个岗位，有的甚至有十几个。例如，一家准新三板上市的科技型集团公司就一口气提供了包括：集团公司经营开发部部长、集团公司财务总监、集团公司投融资部长、大区营销经理、招投标负责人工程施工项目经理在内的十多个岗位。”而另外一家知名汽车销售公司招聘负责人则表示，该公司要新设多个汽车4S店，因此需要多个汽车4S店的总经理。门槛也不低

和一般招聘会不同的是，中高级人才招聘会设立了准入制度，而且“门槛”还不低。根据要求，求职者须先满足学历和工作经验规定，审核合格后方可入场。比如，拥有专科学历者，须有5年以上工作经历；本科学历者须有3年以上工作经历；硕士以上学历者；海外留学归国者等。

山西省人才市场工作人员介绍，企业急需的中高级人才，不仅有学历要求、相关工作经验要求，还有相关职业资格、社会资源等要求，且必须能够带领团队，开拓创新，在经济下行背景下，要能为企业带来新的增长点。待遇上涨了

“前几年，太原的中高级人才为什么留不住，主要是和一线城市相比，待遇低了不少。”我市一位劳动就业专家表示，“这就导致我市中高级人才缺乏，尤其是专业技术类中高级人才，现在很缺。”

而在本次招聘会上，记者发现，岗位待遇普遍提高了不少。基本上，每个岗位的基本工资年薪都在10万元以上。“我们给出的年薪是12万元至18万元。”明亮集团张经理说，“不过这仅仅是基本工资，加上分成、奖金，会更高。”

“财务总监，年薪20万元以上，财务、金融等专业，本科以上，中级会计师以上职称，3年以上部门管理经验……”招聘会现场，一家知名集团公司打出这样的招聘简章，急招高级管理人才。该企业招聘负责人介绍，应聘者一旦被录用，不但给予高薪，还将严格按照国家规定签订劳动合同并缴纳各项社会保险，同时享受相关岗位福利待遇。素质更高了

公司多，需求的岗位也多，那么咱们太原有这么多中高级人才吗？对此，明亮集团张经理给了肯定的回答。“像这样的招聘会，我们几乎每年都参加。”张经理告诉记者，“和前几年相比，前来应聘的求职者素质都很高，今年真的是给了我一个惊喜。”

据她介绍，明亮集团主要是希望能为太原分公司招聘总经理和副总等岗位，招聘会刚刚开了才两个小时，已经有好几个人前来应聘。“前几年，我们来太原招聘，应聘人员很少，而且，前来应聘的中高级人才，很少有专业对口的。因为缺人才，应聘时，企业不得不降低标准。”明亮集团张经理说，“这次，前来应聘的求职者全都专业对口，而且学历都不低。总觉得太原和一线城市没法比，可今天看来，前来应聘的求职者的水平和一线城市比起来，差距并不大。” 人才回流了

“这是我第一次参加咱们太原的中高级人才招聘会。”在众多求职者当中，今年42岁的太原人曹先生引起记者的注意。曹先生博士毕业后，就一直在南方工作，有着10多年的高级管理经验。

“我父母都在太原，一直都很想能回来工作，但前几年我回来了解了一下，发现在太原基本上没有适合我的工作。”曹先生告诉记者。“前几天，有朋友告诉我，说这场招聘会岗位不少，也许能有适合我的岗位。”

经过和企业近半个小时的商谈，曹先生终于下定了决心。“谈得比较愉快，新工作和我原先的差不多，如果不出意外的话，近期就能上班。”至于待遇，曹先生并没有多谈，只是含糊地说，与原岗位相比略差一些。本报记者 张勇