为扎实推进“两学一做”学习教育，确保取得实效，大同公路分局御通公司结合公路排头兵职责定位，不断创新学习方式，丰富活动载体，在实际工作中将“两学一做”与各项重点工作相结合，助推公司健康有序发展。
在活动之初，该公司就制定了“两学一做”学习教育总体实施方案和各阶段学习计划，明确了学习教育重点和要求，以领导带学、原著精学、研讨促学、问题导学、典型引学、内网助学“六学”法，组织党员干部认真学习、深刻领会党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。同时，该公司始终坚持问题导向，严格按照上级党委要求开列基层党组织和党员学习教育问题清单和整改清单，共查出涉及支部和党员的思想、组织、作风等方面的问题10余项，促使党员边学边改，以学促改，确保达到党员全覆盖，学习获实效。该公司还通过开展主题党日、专题党课、召开专题研讨会、组织生活会等形式，紧密结合公司发展实际，认清当前面临的严峻形势，在公司开拓市场、提质增效、主动服务等方面不断拓展党员干部自身思考力，适时推动设计创新，推进精细化标准化管理、提升设计质量水平,使“两学一做”融入到企业各项生产经营工作之中。公司党支部立足实际，突出特色，要求党员干部充分发挥主动作为、拼搏奉献、善于学习、不断创新的御通精神，以“两学一做”全面提升执行力，在勘察设计、经营管理、工程服务、从严管党治党等各项重点工作中，做到真学真懂真运用、真改真干真见效，先后开展以“下一线、转作风、作表率”为主题的班子成员亲临一线活动、在全体党员中开展了争当“业务能技先锋、文明服务先锋、高效敬业先锋”的 “助力旅发大会，党员当先锋”活动，开展“五学五比五争” 为主要内容的创先争优活动，促进党员在思想、学习、工作、生活作风上比一比，在综合素质、岗位技能、服务水平上比一比，在推进工作落实、提质增效、晋位升级上比一比，逐级亮出标杆、比出精彩。该公司党支部还按照岗位聘任以来划分的经营管理、专业技术、工勤服务岗位，组织党员对照党章要求、对照“四讲四有”、对照岗位职责和工作标准，提出个人践行“四讲四有”的具体内容，经党支部归纳梳理，形成可执行、可量化、可监督、可评价的合格党员标准十余类近六十条标准，真正把党员先进性体现在日常工作中、体现在本职岗位上，切实把学习教育的成果体现到推动企业发展和作风形象转变上。
（柴立峰 张春育 尉晓宁）