潇河流域管理局“冬季水利行动”进行时——开展业务培训 提升职工素质

      本站讯 为进一步加强干部职工队伍建设，全面提升业务技能水平。连日来，潇河流域管理局按照“冬季水利行动”工作方案的具体要求，组织全体职工开展了为期一周的业务技能培训活动。这是近年来管理局组织开展的持续时间最长、参加人员最多、培训内容最全面的一次培训活动。

      本次业务培训由各科室负责人结合部门工作实际，根据工作职责拟定了讲座课件，根据业务情况搜集了大量资料，采取PPT的方式进行专题讲解，内容涵盖松塔水电站建设对区域环境的影响、松塔水电站运行管理、潇河灌区运行管理等多个方面的内容，同时还特邀省委党校党史党建教研部霍毅斌教授对《中国共产党纪律处分条例》与《中国共产党廉洁自律准则》进行了深入解读，邀请晋中市水利局监察室负责人以《知责  履责  尽责  问责》为题，就抓好党风廉政建设、强化廉洁自律意识进行了专题讲座，本次培训对全局各项工作具有较强的指导性和实践性。

      通过这种“结合实际学、联系工作教、科长具体授”的方式方法，有效发挥了传、帮、带作用，使大家在理论上有了新提高，实际操作更规范。参加学习的人员还结合本职工作进行交流发言，畅谈学习心得体会、工作中存在问题以及下一步如何运用相关知识解决实际问题，培训活动取得了良好效果，得到了大家的一致好评，达到了相互借鉴、共同提高、共同进步的目的。

      潇河流域管理局负责人强调，学习是永恒不变的主题，培训是提高能力的途径，学习培训是提升自身综合素质的根本要求。我们就是要通过开展行之有效的学习培训活动，彻底解决干部职工的思想理论水平不高、业务工作能力不强、解决问题本领不大、素质能力与新形势新任务不相适应等诸多弊端，牢固树立“终身学习”、“全员学习”、“团队学习”、“系统学习”的新理念，不断增强自身的学习能力、实践能力和创新能力，力争把自己锻造成一名“一岗多能、一专多业、一人多技”的专业技术人才，努力培养一支“业务精湛、技术过硬、作风优良”的职工团队，为潇河流域管理局的改革发展提供强有力的精神动力和智力支持。

      来源：晋中市潇河流域管理局