马国强：去产能艰难 人员安排是问题所在

　　人民网北京3月10日电 （王子侯）今日，武汉钢铁（集团）公司党委书记、董事长马国强做客人民网强国论坛“对话新国企 加油十三五”两会访谈节目，与特邀主持人郎永淳就“供给侧改革”、“钢铁行业去产能”等相关话题进行交流。去产能为什么很艰难？马国强认为，很大的一个问题就是人员的安排。

　　“武钢作为国有企业，有责任、有义务要把我们所有的员工都要妥善安排好，”这就是武钢现在在做的事情。那么这个别的出路里面又有很多方法，包括这次整个国家推动的钢铁煤炭去产能里面谈到的，

　　第一个途径，根据法定退休年龄五年之内，没有工作能力或者没有工作愿望的员工，可以离开岗位等待退休。

　　第二个途径，就是武钢在这些年发展钢铁主业的同时，还发展有一些相关的多元产业，这些产业离钢铁比较远，也能消纳我们钢铁主业下来的一部分职工。“怎么样把这块更加好的融入地方的经济发展，把相关的多元产业做大，是我们需要思考的。 ”马国强说。

　　第三个途径，武钢正在大力组织，跟地方政府、跟其他用工企业进行对接，来帮助我们这些下来的职工寻找岗位。对于再就业收入存在落差的矛盾问题。马国强表示，武钢现在也在研究，比如我们企业是不是可以对去产能过剩中下来的职工，公司承担五险一金，然后这些职工到社会上挣一部分收入，如果社会上的收入落差还大的话，我们再补贴一个基本生活费。

　　马国强表示，武钢在这一轮的结构调整、深化改革的过程中，提出来的口号就是“要让每一位有工作意愿的武钢人都有工作可做”。