雇工喝水时被砸伤 损失应由谁赔偿

作者：吴红霞

马某承包铺路面工程后，雇用张某等人为其平料。去年9月7日，张某和其他雇工一起平料，为铺胡同路面做准备。胡同内的赵明家在自己院里给工人准备了饮用水。平完料后，张某和其他雇工一起到赵明家院内喝水时，停放在身旁装满砖的小推车不知什么原因突然侧翻，张某被砸伤，右踝骨骨折、右腓骨骨折，经鉴定为10级伤残。张某多次找马某协商要求解决，马某认为张某是自行到他处喝水受伤的，不同意赔偿。张某遂将马某诉至法院，要求马某赔偿各项经济损失共计79200元。马某则称，张某并不是因为从事安排的劳务活动受伤，而是因为私自到胡同内赵明家喝水受伤，所受伤害与劳务活动无关，不应承担赔偿责任。最终，法院判决马某赔偿张某各项经济损失共计45260元。

评析:《人身损害赔偿司法解释》规定，雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应认定为从事雇佣活动。本案中，马某并未给雇员准备饮用水，允许雇员到平料地点附近的居民家中喝水，张某在工作间隙同其他雇员一起喝水时被砸伤，应视为在从事雇佣活动中遭受人身损害。马某作为雇主，理应对张某因此造成的合理经济损失承担赔偿责任。同时，张某在从事雇佣活动中未能充分注意安全，对损害的发生亦负有一定责任，应减轻马某的赔偿责任。（转自2016-02-24山东工人报）