从农田到油田的劳动模范——记中石油集团新疆油田公司员工肉孜麦麦提·巴克

从农田到油田的劳动模范——记中石油集团新疆油田公司员工肉孜麦麦提·巴克

原文作者：王 瑟

1991年的一天，新疆和田县一个偏僻的村口，一个维吾尔族小伙子走几步就回头看一眼自家的土坯房。他永远也不会想到，此次踏上离家2500公里以外的求学之路，会改变他的人生。那一年，他15岁，他叫肉孜麦麦提·巴克。

20多年来，他靠努力，自学汉语，梳理采油岗位可能出现的100多项问题和导致问题的600多种原因，并编写了50多万字的民汉对译培训教材。

30岁时，他成为新疆油田的技能专家；31岁时，他成为全国青年技术能手；33岁时，他成为集团唯一一名维吾尔族技能专家。

努力学习 改变命运

“当年我从克拉玛依石油技校毕业后，来到重油公司当了一名采油工。因为我不会汉语，无法与大家交流。”回想起当年的情景，肉孜麦麦提不好意思地说。

为了尽快学会汉语，肉孜麦麦提上班时瞅着机会就找师傅们问这问那。细心的师傅看出了他的尴尬，安慰他说：“没事，谁也不是天生就会语言、懂技术，只要勤学苦练，你一定能行！”不久，师傅送了他一本《新华字典》，他如获至宝，下了班像小学生那样，把汉字一个一个地写在方格本上。为了纠正他的汉语发音，师傅还专门买了个小收音机，巡井时带着他听广播练发音，班组学习时点名让他给大家读报纸、念学习材料。不到一年，肉孜麦麦提不但能用汉语交流，还能用汉语读报念书了。

汉语水平上去了，肉孜麦麦提便在技术水平的提高上下功夫。一年后，他参加作业区技术工人操作大赛，取得了维修工第一名，被任命为924站队班长。

抱团成长 攻克难关

肉孜麦麦提所在的采油六班墙上，有一行醒目的大字：像红柳一样抱团成长。对于“抱团”这一点，肉孜麦麦提理解最深。2007年，公司安排他去大庆参加全国采油技师培训班，他从新疆带了一袋馕到学校。校长看到后很惊讶，了解情况后第二天专门买了个冰箱，特别叮嘱同学们只供肉孜麦麦提专用。同学们也不忍心见他天天啃干馕，吃饭时每人带回一个鸡蛋，他捧着20多个鸡蛋，感动得直掉泪。

“我很幸运，一直是油田大家庭里的宠儿，我要把这种爱化作力量，用自己的知识回报社会。”肉孜麦麦提说。2003年以来，熟练掌握了采油技术的他，把更多的心思花在了技术革新上。以他为带头人的“创新工作室”利用公司提供的30万元攻关资金，解决了“抽油井盘根渗漏和刹车不灵”等难题，他和工作室成员研制的《抽油机驴头悬绳器支撑盘》《可拆卸磁力式油嘴套筒扳手》等16项国家专利成果，有8项在生产现场推广应用。

2012年他主动请缨，把盘根盒漏油改进试验放在自己的“创新工作室”。为了拿下这个项目，一年多时间里，肉孜麦麦提与专家、技术人员一起，顶狂风烈日，冒风霜雪雨，跑遍工作区，储存了数百张图片。通过2万多个数据分析，8种盘根盒测试，终于攻克了这项课题，盘根盒的更换时间从2天延长到一个月。仅他所在的班，每年就节约资金2万多元。

免费培训 共同进步

2004年肉孜麦麦提所在单位推行大班组建设，他们班是试点班组，从6个人一下子增加到22个人，其中一多半是少数民族，一些人也面临着他当年学汉语、学技术的困境。他开始免费培训同事。

根据多年学习和工作的积累，肉孜麦麦提梳理出了采油岗位可能出现的100多项问题和导致问题的600多种原因，还挤出时间编写了50多万字的维汉对译培训教材。一开始，他每周都利用工作间隙辅导他们，渐渐地扩大到作业区。后来其他作业区的人听说后，也都来参加。本来是针对少数民族员工的培训，后来很多汉族员工也来了。

2006年初，肉孜麦麦提的“红柳石油网”正式上线。目前，网站收录石油生产专业性文章4000余篇，专业培训和鉴定资料200余篇，成果及技术更新300余篇，网站有了5000多个注册用户，40多万人次的点击量。

得知儿子能用知识帮助更多的人，肉孜麦麦提的父亲非常骄傲。几年前在抗震安居房新房上梁的那一天，老父亲亲自把有出息的长子——肉孜麦麦提·巴克的名字刻在了大梁上，还勾上了好看的花边。

（本文章摘自4月21日《光明日报》）