阳煤集团抓好教育培训提素质

阳煤集团抓好教育培训提素质

日前，阳煤集团公司以“166”安全管理体系为工作总思路，将“人人都是安全员，人人都是防突员”教育培训确定为当前乃至今后一段时间内教育培训工作重点。

阳煤集团成立以副总经理、安监局局长杨乃时为组长的领导组。领导组下设办公室，办公室设在安监局。培训教育旨在实现“三懂”“三会”“六做到”，即懂基础知识、懂基本常识、懂规程标准；会本岗位正规操作、会识别安全隐患、会正确避灾；做到不安全不作业、事故隐患不排除不作业、规程措施不落实不作业、安全防护不可靠不作业、防灾措施执行不到位不作业、工作环境超标不作业。

煤矿生产单位和非煤生产单位全体职工要普遍接受“人人都是安全员”教育培训；高突矿井职工要专门接受“人人都是防突员”教育培训。培训方式为上级培训下级，一级培训一级，一级考核一级。

阳煤集团公司要求，建立管理机制，纳入本单位绩效和干部业绩进行严格考核。日常检查由各单位负责，指定专人对培训情况进行写实。每月随机检查考核的情况要通报，通报批评搞形式、走过场的单位及负责人，奖励组织好、效果佳的单位，总结推广好的做法和成功经验。

集团公司将在年底前组织全员大考试，采取统一组织、集中考核的方式检验培训效果。考试成绩低于80分的职工要停止其工作，并将其个人安全技能账户清零，直到培训合格方可继续上岗。

来源：阳煤集团