太钢集团公司十七届、不锈钢股份公司二届职代会第五次会议开幕

太钢集团公司十七届、不锈钢股份公司二届职代会第五次会议开幕

1月28日，太钢集团公司十七届、不锈钢股份公司二届职代会第五次会议第一次全体大会在太钢工人俱乐部召开。会议全面总结了公司2015年工作，回顾了“十二五”取得的成绩，提出了“十三五”发展思路，安排部署了2016年重点工作。会议要求全体干部职工要坚定必胜信念，明确工作思路，全员尽责至善，坚决扭亏为盈，全面提升新常态下的竞争力，谱写公司“十三五”发展新篇章，共筑百年太钢梦。

公司领导李晓波、高祥明、周宜洲、张志方、王新平、韩瑞平、王继光、韩珍堂、彭存根、高建兵、王一德、谢力、杨贵龙，原公司领导商钧、宋书信、吴晓程、梁承哲、陈春远、王福艺、魏忠全、张明远、王守恭、刘天义，以及集团公司十七届、不锈钢股份公司二届职代会第五次会议的正式代表、列席代表、特邀代表出席会议。省总工会副主席宋海兵，市总工会副主席樊小高应邀参加会议。

本次会议集团公司应到代表590名，实到572名；不锈钢股份公司应到代表332名，实到326名，到会人数超过三分之二，符合开会规定。

公司工会副主席孙庆锋主持会议。

会上，集团公司总经理高祥明作了题为《尽责至善，克难奋进，万众一心共筑百年太钢梦》的行政工作报告。报告分“2015年及‘十二五’工作回顾”“‘十三五’发展思路”和“2016年工作安排”三个部分。

高祥明指出，刚刚过去的2015年，是公司历史上最为艰难的一年。面对严峻的市场形势，全公司广大干部职工迎难而上，攻坚克难，确保了生产经营大局基本稳定。主要表现在：积极采取对策，有效抵御外部不利因素的冲击，确保了生产经营的稳定运行；持续推行市场化改革，变革经济责任制考核方式，进一步推进营销体制变革，深化三项制度改革，内部改革稳步推进；创新创优成效显著，产品开发实现新进步，工艺技术攻关效果明显，产品创优取得新成果，管理创新再获殊荣；强化全面预算指标的分解落实，加强重点领域的降本增效，以系统价值最大化为目标，推动相关单元强化协同，降本增效贡献突出；项目建设进展顺利，一批重点工程竣工投运，信息化建设取得新进展；多元业务成长良好，金融板块业绩稳定提升，新材料事业实现新突破，贸易业务结构进一步优化，医疗健康业务蓄势待发，工程技术、房地产、信息与自动化、酒店服务、水处理等产业外部市场得到多渠道扩展；绿色发展上新水平，完善环保管理评价考核体系，建立环境污染风险管控跟踪分析月报机制，实施污染控制的常态化管理，节能减排指标保持行业领先水平，一批重点环保和节能项目改造完成，节能效果明显；和谐企业共建共享，安全生产保持稳定，职业卫生工作得到加强，实施员工心理援助计划，多渠道推进员工与企业共同成长，倾力解决民生问题，进一步完善社会责任指标和管理体系，公司再次获评“中国工业企业履行社会责任五星级企业”。

高祥明指出，“十二五”期间，太钢人在市场剧变中书写了公司发展史上极不寻常的篇章。这五年，公司持续推进转型升级，硬实力得到提升。彻底淘汰落后，实施冷连轧等重点项目，技术装备的大型化、智能化、高效化、清洁化进一步提升，形成年产430万吨不锈钢的能力和极具特色的战略产品集群。延伸产业链条，实施铁矿、镍矿、铬铁、铌矿、石灰石等一批项目，资源保障能力显著提升。布局多元化产业，许多极具潜力的业务初具形态。加快绿色发展，成为中国钢铁企业绿色发展的标杆和名片。这五年，公司不断加强科学管理，软实力同步增强。传承历史、开创未来，全面总结和弘扬八十年优良传统；创新驱动、以新制胜，技术创新能力行业领先；精益求精、追求卓越，太钢不锈再获全国质量奖，集团公司荣获中国工业大奖等荣誉；从严治党、依法治企，弊革风清的环境正在形成；以人为本、共创共享，职工素质和生活质量得到提高；坚定信心、迎难而上，广大干部职工在逆境历练中收获了弥足珍贵的精神财富。

高祥明强调，公司在“十二五”时期创造的物质财富和精神财富为我们应对更加艰难的形势奠定了良好基础。同时，也应看到，公司发展仍面临诸多亟待破解的难题与瓶颈，需要我们认真对待，加快解决。

高祥明指出，“十三五”时期是钢铁行业去产能的窗口期，淘汰性竞争的显效期，也是太钢扭亏脱困、转型发展的攻坚期，实现百年太钢梦的关键期。全体干部职工一定要辩证认识形势，坚定太钢“四个自信”，改革创新，尽责至善，克难奋进，牢牢把太钢的命运掌握在我们自己手中。

公司“十三五”时期的指导思想是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，遵循“四个全面”战略布局，牢固树立并切实贯彻“五大发展”理念，按照省委十届七次全会要求，全面加强党的建设，围绕公司“做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展”的战略部署，以改革创新为统领，以价值经营为主线，以品种质量为重点，以对标挖潜为方法，以依法治企为保障，传递市场压力，增强干部动力，激发全员活力，打赢生存保卫战，全速构建新常态下的竞争力，建设全球最具竞争力的不锈钢企业和国际一流的大型企业集团，同心共筑“百年太钢梦”。

高祥明指出，“十三五”时期，公司要继续坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展，保持钢铁主业与非钢产业的持续稳定增长，实现经济效益显著，资产保值增值；技术创新能力达到国内领先、国际先进水平；节能环保和循环经济保持行业领先水平；保障和改善职工生活品质，实现职工与企业共成长。公司“十三五”时期的发展路径是：在生产经营上，由依靠项目建设和要素投入，向依靠技术进步、科学管理和人才成长，提高品种质量效益和全要素生产率的精益运营的转型；在产业发展上，由注重钢铁主业发展，向既做强做优钢铁核心主业又积极培育壮大多元产业集群的转型，形成主业特强、多元协同的发展格局；在科技创新上，由消化引进技术集成创新的后发优势，向更多依靠原始发明创新，形成先发优势引领行业发展的转型；在商业模式上，充分利用“互联网+”、产融结合等方式向产业价值链的组织者延伸，加快由生产制造向生产服务的转型。推进“十三五”发展战略，必须坚持问题导向，着力加强科技创新能力、服务用户能力、投资运营能力、业务协同能力、风险防控能力、尽善尽美能力等六个方面的能力建设。

关于2016年工作安排，高祥明指出，2016年是“十三五”的开局之年，也是公司打赢生存保卫战、实现百年太钢梦的攻坚之年。新年伊始，李克强总理就到太钢调研视察，勉励我们发扬千锤百炼不怕难的精神，用“不锈”智慧推动公司在困难中实现浴火重生、重振雄风。总理的视察，给我们指明了方向，提振了信心，传递了希望，增添了无穷的力量。公司上下要按照总理的嘱托，遵循“十三五”发展指导思想，做好打持久战的准备，树立打歼灭战的决心，勇于面对亏损阵痛的磨难，信心百倍、尽责至善地迎挑战、攻难关、谋转型、促发展，为“十三五”开好局、起好步。

高祥明指出，2016年，要扎实做好以下方面的重点工作：一是坚持深化改革，着力激发内生动力和创造活力。全面深化改革，是公司脱困图强的重要抓手。要以中央和省委省政府深化国有企业改革政策为指引，坚持问题导向，发挥基层首创精神，加快推进经营管理体制机制变革，改进全员绩效管理体系，深化劳动用工、收入分配和干部人事制度改革，推进混合所有制改革，积极推进兼并重组转型升级，深化生活后勤管理改革。二是坚持创新驱动，着力提升品种质量竞争力。强化科技创新能力建设，大力优化品种结构，提升稳定产品质量，打造卓越品牌，推动公司钢铁产品向高端化、特色化、尽善尽美方向发展，把公司打造成全球范围具有卓越品牌效应的特优钢企业。三是坚持多元发展，着力扩展生存发展新空间。加快新材料产业化进程，进一步提高金融投资产业盈利水平，做强做优贸易业务，加快培育新的上市公司，提升其他多元业务的价值创造能力，构建新的竞争优势和效益增长点，实现多元产业与钢铁主业的优势互补、协同发展。四是坚持对标挖潜，着力降本增效止损减亏。全面强化过紧日子、难日子的思想，强化全成本意识，既关注显性成本，更重视隐性成本，扎实推进全员全面全过程降本增效，坚决完成降本增效目标。五是坚持依法治企，着力防控各类风险。认真落实“一岗双责”，强化专项整治，打一场反直观性、习惯性、重复性违章违制行为的歼灭战，加大过程问责力度，倒逼干部职工知责履责，共同打造平安太钢；强化全员环保底线意识，按照更高更严的环保要求，加快实施环保管理整体提升工程，实现企业与城市的和谐共生；严格防范经营风险。六是坚持共创共享，畅通员工职业成长通道，强化干部作风建设，继续改善职工生活品质，做好困难职工帮扶救助工作，着力保持企业和谐稳定。

高祥明最后说，好钢要千锤百炼，好产能要优胜劣汰。世界上从来就没有什么救世主，全靠我们自己。只要大家勇敢面对困难，主动应对挑战，坚定信心，振奋精神，积极作为，就一定能“浴火重生、重振雄风”，推动公司向着战略目标迈出更加坚实的步伐！

太钢不锈总经理张志方作了题为《发扬千锤百炼不怕难的精神，坚决打赢生存保卫战》的书面工作报告。

报告指出，2015年，国内钢材消费量降幅大于粗钢产量降幅，市场供大于求矛盾异常突出。面对史上最为严峻的经营形势，公司团结带领广大干部职工改革创新、攻坚克难，取得了来之不易的成绩。主要表现在，内部管理变革成效显现，品种质量竞争力持续提升，降本增效工作深入开展，生产运营效率进一步提升，安全受控度与节能环保水平不断提高，企业社会责任高水平履行。

报告提出，2016年，面对日益加剧的严峻形势，全体干部职工要全面落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省委十届七次全会精神，围绕建设全球最具竞争力的不锈钢企业的战略目标，以改革创新为统领，以价值经营为主线，以品种质量为重点，以对标挖潜为方法，以依法治企为保障，传递市场压力，增强干部动力，激发全员活力，打赢生存保卫战，全速构建新常态下的竞争力。重点抓好以下工作：加大产品和市场开发力度，提升产品盈利能力；推进营销服务转型，全力争夺高附加值订单；加快质量改善步伐，不断提升品牌影响力；着力加强采购管理，扩大成本比较优势；加大降本增效力度，有效应对资金压力；优化生产组织协调，提升整体运行效率；提高基础管理水平，增强管理创新能力；强化安全责任落实，全面提升安全管控水平；挖掘节能减排潜力，推动绿色发展再升级；积极履行企业社会责任，做最具责任感企业公民。

宋海兵代表省总工会向大会的召开表示祝贺。他说，太钢过去一年取得的成绩，是企业党政团结奋斗、真抓实干的结果，也是广大职工辛勤劳动、拼搏奉献的结果。太钢工会也围绕企业发展做了大量工作，特别是有8项成果获省“五小”竞赛优秀成果，两个职工创新工作室获省十大职工创新工作室称号，太钢职工在全省、全国职工技能大赛中取得佳绩，同时，太钢工会在推进民主管理、维护职工权益、丰富职工精神文化生活、精准帮扶困难职工等方面，取得了卓有成效的成绩，构建了和谐劳动关系，凝聚了正能量，走在了全省企业工会工作的前列，体现了一个国有大型企业工会的担当责任和积极作为。希望太钢广大职工加强学习、坚定信心，永远站在时代的前列，在攻坚克难、推动企业改革发展中充分发挥工人阶级主力军作用。太钢要进一步践行共享发展理念，合力保障职工合法权益，以维权促维稳，以劳动关系和谐促社会稳定。太钢各级工会组织要坚持进一步促进企业发展、维护职工权益的工作原则，发挥优势，竭诚履职，体现作为。相信，有太钢党政的坚强领导，有工会组织的积极作为，有广大职工的劳动奉献，太钢一定能够战胜困难，重振雄风。

公司工会主席王继光作了题为《坚定信念，奋发有为，为共筑百年太钢梦建功立业》的书面工作报告。（薛华 芦文晓）

来源: 太钢新闻中心