太钢志存高远勇攀高峰推动科技质量再上新台阶

太钢志存高远勇攀高峰推动科技质量再上新台阶

4月14日，太钢召开2017年科技质量工作会议。太钢董事长、党委书记李晓波作重要讲话。他强调，广大科技质量工作者要以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，立足岗位、志存高远，以舍我其谁的担当精神，以超越自我的不懈追求，以坚韧不拔的顽强作风，勇于攀登跨越一座座科技质量高峰，实现产业报国、产业强国，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。太钢集团公司总经理高祥明讲话。太钢集团公司董事、太钢不锈总经理张志方主持会议。王新平、韩瑞平、柴志勇、韩珍堂、高建兵、谢力、马法成和副总级领导参加。

李晓波对过去一年公司科技质量工作取得的成绩给予充分肯定，并向广大科技质量工作者致以崇高敬意和诚挚感谢。他指出，去年以来，公司科技质量工作取得很大进步，公司品牌的影响力和美誉度显著提升。这是公司这些年坚持走创新驱动发展路子的必然结果，是公司持续提升品种质量竞争力的必然结果，是广大科技质量工作者长期甘于奉献、辛勤耕耘的必然结果。要进一步牢固树立“科技是第一生产力”的理念，最大程度凝聚创新智慧，推动公司科技质量工作再上新台阶。

李晓波指出，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。创新是太钢能够站立在今天这样竞争高度最重要的法宝，也是决定太钢未来命运的关键一招。要始终坚持把创新作为引领公司发展的第一动力，坚定“四个自信”，大力营造创新文化，让创新激情、创新思维、创新实践贯穿生产经营全过程，靠创新实现价值经营最大化。要牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”，全力提升品种、质量和服务的供给能力和水平，抢占竞争制高点。要用改革驱动创新，发挥市场机制倒逼作用，聚集创新要素，拓展创新平台，激发创新活力，提高创新效率。通过创新，弥补短板，增强核心竞争力。

李晓波指出，品种质量是公司决胜市场的利器，是创新的着力点。要始终坚持把品种质量作为引领公司发展的第一要务，始终咬定品种质量不放松，积极适应供给侧结构性改革的大势，抢抓“一带一路”“中国制造2025”和高端装备走出去的机遇，全力以赴不断提高独有的、领先的、能替代进口的特色高端产品占比，加快打造不可或缺、无可替代的特色精品基地。要心无旁骛地瞄准国内有需求、但不能生产或质不如人的品种，依靠科技创新，不断优化品种质量，用最好的产品、最贴心的服务着力满足现实需求，加快提高替代进口能力，抢占高端市场；要发掘潜在需求，搭建贯通产学研用的完整创新链，面向市场，为用户设计性价比更好的产品，大力研发独有的、领先的产品，创造需求，创造市场，跨越“红海”，迈向“蓝海”；要勇立“质量时代”的潮头，以一丝不苟、精益求精为职业追求，用精细化保证质量精品源源不断地涌现出来，让太钢产品明珠闪耀、光彩夺目，让太钢品牌享誉全球。

李晓波强调，人才是创新的根基和源头活水，人才广聚，创新就能源源不断。要始终坚持把人才作为引领公司发展的第一资源，解放思想，进一步建立与创新贡献相匹配的激励政策，实现重点激励、精准激励，让各类人才创新的激情才干竞相迸发，让科技创新硕果累累，支撑公司实现更好更快发展。人才不是空洞的概念，人才也不是一个标签和符号，真正的人才要在为太钢的事业奋斗和贡献中展现出来。要下力气培养造就一支具有全球眼光、深厚功底、开放思维的一流科技人才队伍，引导他们自觉将人生追求融入到实现百年太钢梦的伟大奋斗之中，不断提高专业技能和创新自觉，专心致志谋创新，为公司创造出更多能“独步天下、一览众山小”的拳头产品；下力气培养造就一支忠诚担当、积极作为、改革创新的干部队伍，充分发挥好创新的“领头雁”、创新资源的整合者、创新工作的组织者和推动者的作用，不断提高创新意识和创新能力，率领自己的团队大胆创新，追求卓越；下力气培养造就一支爱岗敬业、精益求精、一丝不苟、技艺精湛的高素质“工匠”队伍，教育引导广大职工立足岗位、脚踏实地，不断提高职业素养和荣誉感，深爱一个工作，深钻一门技能，努力成长为企业需要的能工巧匠。同时，要坚持不求所有、但求所用的原则，善用“外脑”，不断发展壮大为我所用的人才队伍，推动公司快速发展。

高祥明就加速公司科技质量进步，不断增强公司核心竞争力提出具体要求。一要肯定成绩，正视潜力。一年来，科技质量战线“五个力”（凝聚力、协同力、生命力、爆发力、执行力）的工作氛围日益浓厚，科技质量工作取得了有目共睹的成绩，但进步还不够快，潜力还未充分发挥出来，要坚定战略自信、文化自信、队伍自信、能力自信，在“精细实”上下更大功夫，不断提高工作“精气神”，实现更快更大进步。二要牢记使命，凝聚共识。把科技质量作为重要驱动力，增强科技质量工作的凝聚力，集聚科技质量工作的爆发力，加快品种质量优化升级，把公司建设成为极具特色的精品基地，不断巩固在不锈钢业界的领军地位；同时，加快科技创新、商业模式创新，以及体制机制创新，努力实现多元产业做强做大，为建设世界一流的大型企业集团贡献力量。三要全员协同，相互支持。要坚持全员、全过程、全方位协同努力，提升科技质量工作水平。职能部门要切实履行职责，为科技质量工作创造条件，营造氛围；二级单位要强化主体意识，发动全员主动作为，把每个人的作用都汇集起来，形成推动科技质量工作进步的巨大协同力。四要弘扬工匠精神，坚持精益求精。要大力培育太钢工匠，倡导脚踏实地、真抓实干的工作作风和精益求精、尽善尽美的工作态度，引导全员将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入到工作的每一个环节，打造出更多的一流产品，满足需求、引领消费。五要提高执行力，焕发科技质量工作的生命力。科技工作的重点在创新，要深入落实创新文化理念，营造良好的创新氛围，同时，不断深化体制机制变革，采取切实有效的措施，充分发挥关键科技人员的应有作用。质量工作的重点在持之以恒地提升用户满意度，要通过管理强化、员工努力、科技支撑，实现产品质量的稳定升级，不断满足用户日益提升的质量需求。要坚持精神激励和物质激励相结合，滋养和激发科技质量工作的生命力。

会上，太钢集团公司董事、太钢不锈副总经理高建兵作了2016年度科技质量工作总结并部署安排2017年工作。会议对2016年度科技质量工作先进单位和先进个人、科技成果和优秀科技工作者（团队）进行了表彰。

各分（子）公司、二级单位、业务部门厂（矿、部）长、经理、总工程师、技术（质量）科长，公司管理总部各部门负责人和受表彰人员参加会议。（宋维东）