太原市选派121名年轻干部到基层“挑担子”

　　为全面提升村(社区)“带头人”队伍整体素质，太原市统筹谋划、精心选派121名优秀年轻机关事业单位干部到村(社区)任职，引导干部到基层一线锻炼成长、建功立业，持续建强基层党组织。

　　市委高度重视选派机关事业单位干部到村(社区)任职工作，专门制定《关于从机关事业单位选派优秀年轻干部到村(社区)担任党组织书记的工作方案》，并采取“市委常委包联县区+县级领导包乡走村入户+乡镇(街道)干部包村联户”方式，逐村逐社区分析研判村情选情，按照“需派尽派”原则，确定需选派的村(社区)121个。我市把选人环节作为选派工作的核心和关键，突出政治标准，高线择优选人，坚决把好思想政治关、资格审查关、综合素质关、群众监督关，最终筛选出121名机关事业单位干部到村(社区)任党组织书记，其中35岁以下、全日制本科以上学历的有77人。

　　下一步，将建立考核机制和跟踪回访制度，明确考核结果作为表彰奖励，调整职位(岗位)、职务(职级)、级别、工资，职称评审、聘用的重要依据。对不适应工作岗位、群众不满意的及时提醒、调整工作岗位或予以召回。