平顺县运管所扎实推进“五型运管”创建工作

为认真学习省运管局领导干部大会的讲话精神，按照要求全省运管系统要着力创建廉洁、法治、学习、服务、效能“五型”运管的发展要求。平顺县运管所立足单位工作实际，按照做好“五型”运管的创建要求，所领导多次召开专题会议，经过认真分析研究，结合实际制订了科学严谨的“五型”运管创建实施方案，并按照时间要求逐步进行实施。

一、创建廉洁型运管。结合目前开展的学习讨论落实活动，制订了党风廉政建设工作实施方案，召开了党风廉政建设风险防控会议，所领导与全所职工签订了党风廉政责任书。按照县纪委要求，运管所党支部确定了专职纪检委员，使班子配置更趋于合理。每季度组织开展一次党风廉政专题学习，定期观看廉政教育宣传片，开展了廉政讲堂，使全所干部职工共同参与。对照权利责任清单，完善风险防控机制，把制度的笼子织密扎紧，形成不能腐、不敢腐、不想腐的长效机制。

二、创建法治型运管。领导牵头，职工参与，把与道路运输相关的法律法规汇编成册，人手一本，每月第一周的周一作为学习日，来进行系统学习，每季度进行一次考试，考试成绩进行公示，邀请有关法律专家和上级单位业务领导进行授课。通过开展法律法规的学习，增强了干部职工的法制意识，形成学法、知法、懂法、用法的良好氛围。

三、创建学习型运管。按照省市关于建设学习型机关的要求，每周二上午作为固定学习时间，学习内容涵盖中央、省、市和行业部门领导重要讲话精神，法律法规、文学经典、时事政治、健康养生、业务知识等各个方面。领导带头，全员参与，形成争先恐后、主动学习、重视学习、善于学习良好氛围。领导职工进行互学互讲，对学习情况每月进行汇总，不定期进行考试，真正通过学习提高了全所职工的文化修养和业务水平。

四、创建服务型运管。结合单位工作实际，切实转变观念，加强服务意识。为更好服务于广大道路运输经营户，全所各科室的工作职责与业务流程，全部做到了上墙公示，特别是政务大厅，各项业务的办理时限、流程、所需材料、服务人员、举报电话等内容全部以图板形式进行公示。所里相继出台运管人员工作规范和政务大厅工作人员服务规范，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，主动服务，主动作为，主动担当，不断改进运管服务能力和水平。

五、创建效率型运管。严格工作纪律，转变行业作风。工作好坏，效率先行。为切实改变工作作风，按照《道路运输管理工作规范》的要求，相继制订出台了一系列的工作制度和工作规范，包含签到签退、请假外出、学习培训、业务工作、运政执法等方面。并在社会各行业邀请了8名行风监督员，不定期进行政风行风评议，从根本上改变了办事拖拉、推诿扯皮，使机关的工作效率有了很大的提高。

（彭宏）