运城职业技能培训呈现六大亮点

        运城市围绕产业需求培养技能人才，突出本地特色打造专业技能村（镇），初步建立起了“政府主导、部门协作、院校联合、服务对接、城乡统筹、协调发展”的职业技能培训服务体系，职业技能培训工作蓬勃开展，以培训促就业、促增收的社会效益初步显现。

      亮点一：对接重点项目，服务园区化发展。 今年全市职业技能培训的一个重点是依托本地企业用工，服务重点项目发展。各县（市、区、开发区）组织职业技能培训大部分能够与当地的产业园区、主导产业和重点企业搞好对接。目前，全市共对接产业园区20个，主导产业10个，服务重点企业39家。

      亮点二：紧扣市场需求，开展订单式培训。 充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，把职业技能培训重点放在市场需求上。龙翔、力天世纪、天龙、平陆利丰、芮城芮华、垣曲育红等9所职业培训学校对接石药集团、运城制版、同翔印务、复晟铝业等11家企业开展了订单式培训，已培训完毕896人。

      亮点三：培训课堂进一线，理论实践一体化。 依托一线企业开展“理论实践一体化”的教学培养模式。把课堂设在工厂和车间，“学生+员工”，在实践中提高操作水平和技术能力。

      亮点四：突出优势工种，打造专业村（镇）。 在全市职业技能培训项目中，突出优势工种，选择集中区域，打造专业村镇，树立运城技能人才品牌，已创建专业村（镇）品牌59个，涉及专业21个，对口服务企业39家。

      亮点五：增设电子商务，搭建创业平台。 新增电子商务培训，稷山县实施“千人培训，百家网店”工程，将今年实名制登记的500余名大学生全部纳入了电子商务培训范畴，联合推出了“全国电子商务人才培训认证”工程，为有创业愿望的大学生提供了电子商务创业就业平台。

      亮点六：大学生回炉再造，实现高薪就业。 针对“有学历缺技能，不少大学生求职碰壁”的现实，推出大学生“回炉培训”，经过回炉培训的学生，成为“学历+技能”的复合型人才，深受用人单位欢迎，职业发展前景更加广阔，有利于实现真正意义上的更高层次更高质量的就业。

      截至目前，该市共培训各类职业技能人才5万余人，其中：农村转移劳动力培训13306人，城镇失业人员培训7231人，高校毕业生5800人，新成长劳动力培训3856人，创业培训1430人，企业在岗职业技能提升培训19200人。

                                                                              运城市人社局 胡忠泽  陈钰婷