运城中院五措并举扎实推进文明单位创建

本网12月7日讯（姚运兴  靳彦）近年来，运城中院党组高度重视精神文明创建工作，把开展此项活动作为树立法院形象、弘扬司法文明、提升审判质效、实现司法公正的的重要工作来抓，采取五项措施，文明单位创建工作取得突出成效。

一是狠抓队伍建设，争创素质文明。始终把班子建设作为文明创建工作的重点,积极开展主题教育实践活动，全面增强干警的政治意识、大局意识和为民意识，继续加强教育培训，选派法官到上级法官学院进修深造，不断更新业务知识。同时结合法院审判实际，积极探索内部廉政监督机制，开创法院内部纪检“A+B+C”，联合办案模式；设立特别合议庭；实行任前廉政知识考试；全力打造廉政教育室、廉政约谈室和纪检监察信息微信平台，以廉政文化教育为主线，生动有效地开展党风廉政宣传教育，全面提高干警廉洁执法意识，进一步提升群众满意度。

二是切实履行职能，争创司法文明。始终坚持"公正司法、文明执法"这一理念，把精神文明建设与法院各项审判工作实际有机结合起来，严厉惩治刑事犯罪，妥善办理民商事案件。对老弱病残行动不便的当事人，法官亲赴现场调查走访，进村入户巡回办案，办理一案，教育一片，社会效果很好。依法调节行政关系，坚持监督与保护并重原则，大胆改革行政审判，实行相对集中管辖，依法审理各类行政诉讼案件，并向相关行政机关提出司法建议，促进行政机关规范行政行为。力克执行工作难题，采取判刑、拘留、曝光、录入全国法院失信被执行人黑名单等措施，促使被执行人履行义务，一年来，共执行各类案件280件，执结金额1.95亿元，为运城的转型跨越发展提供强有力的司法保障和良好的司法服务。

三是坚持司法公开，争创形象文明。不断深化司法公开，提高群众满意度，树立司法为民的文明形象。改建诉讼服务大厅，8个窗口从接待、咨询、立案到交费"一站式"服务，较好地解决了立案难。电脑选配合议庭成员，排期开庭，避免了人为干预。深化司法公开内容，建立了门户网站，要求案件流程公开、裁判文书公开、执行信息公开。创新审判方式，服务经济建设。海鑫集团破产重整案涉及1000余家债务纠纷，事关全市经济秩序稳定。中院在全院抽调精兵强将组成了专门合议庭，克服重重困难，加班加点工作，目前重整计划正在落实当中。

四是加大资金投入，争创物质文明。新建了诉讼服务大厅，安放了休息座椅、饮水机具、老花镜、笔墨等，设置了残疾人无障碍通道，方便了群众诉讼。对计算机局域网进行了升级改造，更换、维修、完善了LED显示、电子安检、视频监控和视频会议等办公系统，改进庭审录像和远程提审系统，实现了与上级法院“三级联网”和远程开庭，提高了审判效能。出台了关于加强公车管理的相关规定，严格车辆使用和审批手续，车辆安全无事故。工会坚持组织干警体检，建立健康档案，进行了两期“养生与健康”知识讲座。

五是倡导文明新风，争创精神文明。定期组织干警绿化植树、环境整治、普法宣传等公益活动。院领导包县包院包村，帮助群众解决实际困难，增进与人民群众的感情。少年法庭指导小组深入财经学校、康杰中学辅导讲座，邀请师生旁听审判，提高学生遵纪守法和依法维权意识。积极开展健康向上的文体活动。组织学习教育演讲比赛，邀请老师讲授“国学”知识，组织干警唱革命歌曲，参加了在芮城举办的“第三届亚宝杯职工合唱艺术节”，获得了金奖和优秀组织奖。通过一系列文化活动，在机关内部形成了一个团结、和谐、愉快、宽松的环境，增强了全体干警对生活、对工作的热爱，提高了党组织的凝聚力和感召力。