节后迎来跳槽季太原一成半白领办手续

    春节过后，公司职员们开始了新一年的工作，而职场似乎又到每年的跳槽季。太原地区的白领们跳槽意愿是否发生了变化？他们在跳槽时更看重哪些因素？智联招聘特发起问卷调查，分别从太原的白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷12228份。

　　按照以往的观察，每年春节假期结束之后一般是白领们选择跳槽的高峰期，导致这个现象的因素包括年终奖已经发放，新一年改变了工作目标，或者个人生活出现了一些变动。从智联招聘的调查可以看出，太原地区已经有15.8%的白领开始办理离职（入职）手续，45.9%“春心萌动”的职场人开始找寻新的机会，而有意向的白领占到了27.8%。另外10.5%的白领表示肯定不会跳槽。

　　调查显示，2015年太原地区白领跳槽原因中企业发展前景不明是首要原因，此外，薪酬水平、职位晋升受限和福利待遇也成为很多白领想跳槽的重要原因。对于雇主来说，保持企业自身的竞争力才是吸引优秀人才的主要方法。

　　谈及对于2015年工作事业的信心，太原地区有59.4%的白领表示非常有信心或有信心。职场专家认为，事业信心调研是雇主在与雇员沟通做新一年规划时的重要参考指标。雇主可根据企业特点及对员工的了解，结合市场调研结果对企业员工做更体贴的职业发展规划，并对信心不足的员工及时加强沟通与辅导。

　　人力资源专家还认为，对于个人来讲，公司本身的发展状况比较重要，如果发现公司发展前景不乐观，早做准备才能掌握更多主动权。同时也需要结合自身的兴趣爱好、掌握的技能，以及未来的职业规划等多方面因素，在对自身有一个比较清晰的认识和了解之后，再来选择行业和公司。