省国资委召开省属企业“干部上讲台，培训到现场”工作 阳煤推进会议
省国资委召开省属企业“干部上讲台，培训到现场”工作
阳煤推进会议
8月21-22日，我委召开了省属企业“干部上讲台，培训到现场”工作阳煤推进会议。这次会议是继去年焦煤推广暨现场观摩会后的又一次“干部上讲台，培训到现场”工作重点推进会。省委组织部部务委员罗民、省国资委副主任、党委委员张宏永等出席了会议。
本次会议采取现场观摩、分组讨论、交流经验等多种形式展开。21日下午分两组观摩了阳煤集团一矿、三矿、华越公司和地产集团太行古城工地，通过实地观摩，给各企业带来视觉上的冲击。晚上分战略、人力、组织、培训、安监五个小组进行讨论，各企业相互交流工作经验，共同研讨深化推进这项工作的思路、方法和措施，讨论的气氛非常热烈，取得了良好的效果。22日的大会上，阳煤集团及三个基层单位进行了经验交流和成果展示，为各企业进一步推进和深化这项工作提供了借鉴。
会上，张宏永副主任简要回顾了近三年来省国资委持续狠抓、强力推进“干部上讲台，培训到现场”工作的基本思路和主要过程，客观分析了当前省属企业“干部上讲台，培训到现场”工作的特点和不足；并结合新的形势和任务，对省属企业“干部上讲台，培训到现场”工作进行了重新定位和赋予新内涵的全面阐述，即“三结合一深化”——“干部上讲台，培训到现场”工作与人才队伍建设结合起来，与安全生产和经营管理结合起来，与转变企业领导人员作风结合起来，深化素质提升工程，建立健全长效机制。最后，他对如何落实“三结合一深化”、全面深化“干部上讲台，培训到现场”工作提出了要求。张主任提到，各企业要提高认识，精心组织，完善机制；要选树典型，对标先进，全面提升；要因企制宜，因材施教，推陈出新；要部门联动，资源共享，形成合力；要加强宣传，引导舆论，营造氛围。
省委组织部部务委员罗民同志全程参加了本次会议。罗委员对我委人才和教育培训工作给予了充分肯定，特别是对“干部上讲台，培训到现场”工作的深刻内涵和现实意义做了中肯的评价。同时，罗委员结合全省干部教育培训情况，就进一步做好“干部上讲台，培训到现场”工作提出了三点希望。罗委员指出，要在培养干部职工的理想信念和担当意识上下功夫，要在提升干部职工的能力本领和创业劲头上下功夫，要在创新教育培训方式方法和形成企业特色上下功夫。
会上省国资委党委还印发了《关于印发阳煤集团等三户企业“干部上讲台，培训到现场”工作经验的通知》，并传达了省国资委党委常务副书记渠性轩同志的几点意见。渠书记强调，一定要抓好企业间的相互借鉴学习，抓好先进典型的宣传推广，抓好重点工作的创新深化，抓好人才工作的特色化，还要抓好各项任务的督查落实。
会议还就近期人才重点工作作了安排部署。下半年，我委将借省属骨干企业进入山西科技创新城的契机，搞好专题调研，起草制定专业技术人才队伍建设指导意见。同时，我委计划在年底召开省属企业“干部上讲台，培训到现场”工作总结大会，表彰先进集体和个人，营造氛围，激励先进，全面检验工作成效。此外，我委将从省属企业中选树一批高技能人才典型和高技能人才队伍建设工作典型，进行重点培养和特色培养，使之成为企业或行业内的标杆和旗帜。
各省属企业集团（包括6户脱钩企业）分管领导，相关的组织、人事、职教、培训、安监等部门负责人，省国资委人才办组成成员，阳煤集团部分二级单位党委负责同志列席会议，参会人员共计130人。
来源：人才办