山西财政买单培育“蓝领精英” 每年培训6000名左右

放眼各大人才市场，“技工”总是最抢手的存在。这是为啥？因为好的设计、想法，必须靠具体的操作能力才能真正落地。6日，记者从省人社厅获悉，《山西省深入推进国家高技能人才振兴计划实施方案》正式出台，“十三五”期间，省级财政将每年支持省属大中型企业在岗职工技师培训6000名左右。不仅如此，每年评定的国家级技能大师工作室，可获得中央财政给予的每个一次性10万元建设补助。

培育“蓝领”财政买单

背景

如今技工越来越吃香，每逢“毕业季”，在不少大学毕业生感叹工作难找时，一技在身的技校生却成了用人单位争抢的“香饽饽”，一些紧俏专业的技校生更是在毕业前就被高薪“预定”。工作后，他们中的很多人都成为企业的中流砥柱。

举措

今年起，我省每年都将支持省属大中型企业在岗职工参加技师培训，费用由省财政“买单”。具体来说，省级财政对省属大中型企业、指定技工院校按规定组织完成的技师培训任务，给予技师每人2500元、高级技师每人3000元的培训补贴。

培训主要针对全省经济社会发展急需、紧缺行业的职业（工种），重点是先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及传统支柱产业的职业（工种）。

跟着“大师”学技术

背景

在技工当中，最顶尖的人才被冠以“大师”头衔。技能大师，除了要技术出众，还要善于培育英才。可以说，跟技工相比，技能大师最会教学；跟教师相比，技能大师最有技术。这样的“大师”在哪里可以找到？今后可以到“技能大师工作室”里看看。

举措

从2017年至2020年，中央财政每年分别支持我省建设国家级的高技能人才培训基地项目和技能大师工作室项目6个。

当然，想创办工作室，技能大师也得具备一定条件。比如，应当是某一行业（领域）弘扬工匠精神、技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验丰富，身体健康。同时，应具备以下条件之一：

获得中华技能大奖称号；获得全国技术能手称号或具有技师以上技能水平，积极开展技术技能革新，取得有一定影响的发明创造，并产生较大的经济效益等。 （记者李涛实习生乔安冬）