引深引导 创新创造 蒲县地税积蓄引领地税发展的内生动力

    几年来，蒲县地税局围绕省局、市局要求，坚持以人为本，眼光放远，责任放前，执法从严，管理从善，在队伍管理中积极探索实践，努力提高队伍的学习战斗力、适应调整力、团结和谐力和落实执行力，整个队伍的精神状态和工作作风取得了可喜转变。

        一、队伍管理的现状

      现状一：队伍年龄老化。 我局共有干部职工70人，其中退休14人，在职56人，全局在职干部35岁以下8人，全部为近几年新录用公务员，40岁以上人员45人，占全体干部职工的80%以上。全局在职职工平均年龄47岁，其中，基层一线人员平均年龄51岁。

        现状二：承担任务较重。 地税组建以来，2014年组织收入达到峰值，全年累计完成87291万元，人均年组织收入1454万元，人均月组织收入121万元；2017年前8个月组织收入61509万元，人均月组织收入91万元，在全市处于较高水平。蒲县局干部人数在全市排名靠后，承担任务在全市位例前三，承担工作任务很重。

        现状三：队伍素质有差距。 目前全局在职职工第一学历为高中的40人，占总人数的70%。队伍整体适应现代化办公的能力和信心不够，存在能力恐慌现象。“怕”的思想严重，怕想、怕写、怕动脑子，习惯做现成工作，工作标准不高。

        现状四：新人补充不及时。 地税组建20多年，退休离岗的人越来越多，以2016年、2017年为例，两年退休8人，而补充新录用公务员只有5人。据初步统计，未来5年我局19人面临退休，如果新生力量补充不及时，完成工作任务的压力会进一步加大。

      二、队伍管理的探索

      面对队伍管理的现状，蒲县地税局党组认真研究，寻找对策，激发队伍活力。我们认为，要想破解队伍管理中的难题，必须彻底解决思想上的问题，内因必须起变化，外在才能有作用。因此，多次研究后，我们确立了 “思想上引导渗透，行动上创造感受” 的队伍管理新思路。从2014年开始，我们坚持以系列主题实践活动为载体，坚持引导，坚持影响，坚持渗透，引导队伍思想认识上慢慢转变。

        （一） 坚持用倡议引领，弘扬正能量

      2014年，我们开展了 “我存在我快乐” 主题实践活动，倡导地税人热爱工作，懂得责任和担当，能够在工作中提升能力、实现价值、获得快乐！2015年，我们开展了 “我简单我快乐” 主题实践活动，倡导大家过自信简单的生活，培养健康的生活方式，不浪费时间和精力，反对铺张浪费，主张简单朴素的生活！2016年，我们开展了 “我踏实我快乐” 主题实践活动，倡导最好的状态是内心的安稳。安静踏实地享受当下的工作和生活，用踏实勤奋的付出，面对未来的一切。2017年，我们扎实开展 “行大道、用大智、得大胜” 三“大”主题实践活动，倡导大家坚持走光明大道拒绝走歪门邪道，习惯用大智慧不耍小聪明，大道至简、大智若愚，大道存于心，大智验于行，最终在做事、做人上让自己站在人生的高处。

        （二） 坚持靠活动渗透，增强主动性

      除了年初发放倡议书外，一系列活动贯穿全年始终。每季组织大家一次爬山或健步行走；班子不定期与大家谈心，了解队伍的真实想法；机关常年由四个班子成员分别负责成立乒乓球队、羽毛球队、汽排球队和毽子队，带领大家一起运动；单位场地有限，我们因地制宜开辟了文体活动角，配备健身器材；坚持每天上班工间操，坚持每天10点的瑜珈引导休息操；每逢节日，适时开展喜闻乐见的活动，三八妇女节开展厨艺大展示活动，大家争先露一手；2017年三八妇女节开展了“越运动越年轻越健康越美丽”主题写真活动，展示女性自信美丽；清明节祭扫革命先烈墓，接受爱国主义教育；七一我们回顾党史，重温誓词；中秋、春节的慰问一直是我们的坚持与传承；我们组织了脱贫攻坚扶贫队，建立构树基地，倾力帮助弱势群体；我们设立“善行义举榜”，每季推出身边感动的人和事，用身边事影响身边人；我们成立青年志愿者服务队，无论是捐款还是大家亲力亲为，以己之力做一些力所能及的帮助，回报社会。

        （三） 坚持拿快乐交换，体现真价值

      任何事情，没有什么比“我愿意”更有力量。2015年我们完成至今引以为傲的一件小事。我局的《为了纳税人》专题片被市局推荐参加全省我最喜爱的税收宣传项目微信投票评选，蒲县作为一个山区小县，在长达15天的评选中一直保持前列，依靠的是全局人员和所有蒲县人的付出，真的可以说举全局之力，虽然最终我们获得第2名，但我们编写了《感动发光的日子》，以此纪念大家的用心和努力。2016年底，我们短时间完成很多人认为不可能完成的一件大事。用不到10天的时间完成文明创建成果展，回顾总结三年来“我快乐”系列主题实践活动，全局税务干部踊跃参加，自编自演了反映文明创建成果的文艺作品，税干参与热情高，成果展的效果让相当一部分地税人都刮目相看。2017年前8个月，我们用不到半年的时间完成了全年158%的任务量。面对不断向好的经济形势，大家不盲目乐观，认真负责的研究实际，着眼精细化、科学化，脚踏实地的完成本职工作。

        三、队伍管理的成效

        坦率地说，思想认识上的问题要改变起来真的很难。但因为我们4年的坚持，队伍的精神状态和工作作风正慢慢发生着可喜的改变。

      （一）解决了思想包袱，越来越多的人“我愿意我参与”

      主要表现在年纪大的同志，刚开始，分配工作、组织活动不愿意参与，互相看，有的人还拉后腿，老想让年轻人上，自己当个旁观者，坐享其成；慢慢地，开始愿意主动承担工作，彰显自己的存在感、参与感。我们每季的健步行活动，名列前矛的都是老同志；我们的职工运动会，不服老的也是老同志；我们的文明成果展，老同志的节目最出彩；日常工作，老同志操心提醒增多，计较找麻烦减少。

        （二）解决了心态失衡，越来越多的人“我快乐我参与”

      之前，我们队伍中个别同志，总是以自我为中心，总觉得组织欠自己的，总是找机会提各种各样的要求，遇到工作没有好处就不愿意干等等不良风气。现在，努力证明自身价值的人多了，不劳而获动不动讲条件的人少了；真诚待人乐于助人的多了，制造矛盾计较在乎的人少了；踏实负责的人多了，应付了事的人少了；关键时刻强调“我”的人少了，考虑“我们”的人多了。机关年轻人大多一个人独自承担一个股室的工作，遇到工作多的时侯，老同志积极分担，尽最大能力帮忙；涉及文明创建等全局性工作，大家一起努力，工作的质量较以往有了明显提高。今年，我局给全县举办了一期《道德讲堂》，从主题策划到每一环节，出主意，想办法，每个人都尽心努力，我们的税务干部，包括我们的税务子弟，都积极参与进来，高质量的《道德讲堂》，受到领导的肯定。

        (三)解决了能力恐慌，越来越多的人“我努力我参与”

      以往，由于工作标准要求不高，积累的工作习惯不是太好，做工作缺乏思考，缺乏自信，特别害怕文字处理工作。2017年，我们立足实际谋创新，不断在创新工作方法，积极创办了《微风拂面》微杂志。我们在微杂志上专门开辟了微党建、微工作、微提醒、微榜样、微践行等板块，全面系统展示我局工作中采取的措施，取得的成绩，努力将微杂志打造成全局工作的“名片”。编辑过程中，我们的税务干部学会思考总结反思提升阶段性工作，用微视角展示我局在税收征管、机关党建、文明创建、纳税服务、脱贫攻坚等方面的精神风貌，不断凝聚税心人心。每一期的微杂志都由税务干部自己策划、自己编写，每一期的编印税务干部都力求精益求精，微杂志的编印已由第一期的勉力而为到如今的驾轻就熟，编印过程本身也已成为税务干部展现精神风貌的过程。微杂志深受大家好评，已成为税干总结工作、锻炼写作、展示风采的良好平台，更成为蒲县地税局展现真善美、弘扬正能量的移动宣传平台。

      四年多的主题实践，四年多的创新创造，四年多的努力等待，蒲县地税局整体队伍素质、工作作风和精神面貌呈现出可喜变化。我们有理由相信，只要坚持下去，蒲县地税队伍建设一定会结出更美的硕果。

(蒲县地方税务局)