“三抓”灌注和谐花——同煤漳泽电力同华发电公司党建工作侧记

“三抓”灌注和谐花

——同煤漳泽电力同华发电公司党建工作侧记

走进同华发电公司荣誉室，各项奖牌、奖状映入眼帘，山西省属企业文明单位标兵、全国电力系统企业文化建设先进单位、“工人先锋号”、山西省五一劳动奖状……是什么原因使得这个刚刚投产发电四年的新生企业，在电力市场低迷的形势下获得如此业绩？这离不开同华发电公司扎实的党建工作和深厚的企业文化底蕴。

抓中心 凝聚共谋发展“强磁场”

同华发电公司党委将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”作为工作的出发点和落脚点。今年以来，针对电力市场下行、电量计划严重不足的局面，该公司充分发挥党建引领作用，紧紧围绕“保电量、强生产、控成本、降支出”这一主线，一方面在全公司范围内开展了以“七比七创”为主要内容的“同力杯”劳动技能竞赛，形成全员岗位技能“大比武、大练兵、大竞赛”全面开花的新格局。以创新工作室为平台，壮大自主创新力量，全面推进“五小”创新创效，多个项目技术改造取得显著效果，其中电除尘气缸快排阀改造项目每年可节约成本10万元。另一方面，以“劳模宣传月”活动为契机，积极引导广大干部职工提高创先争优积极性，在急难险重任务面前站排头、讲奉献，提振精神，激励斗志，让他们在生产经营工作中唱主角、挑大梁、有作为，切实将全体干部职工的思想和干劲凝聚到公司中心任务上来。截至8月底，同华发电公司2014年发电量累计完成49.45亿度，利润完成2.61亿元，经营业绩逆势飘红，保持了强劲的盈利态势。

抓融合 呈现企业文化“新气象”

企业重组以来，同华发电公司党委紧紧围绕“抓融合促发展”这一核心，致力做好“融合”大文章，全面深入开展企业文化理念系列宣贯活动，多管齐下，让家园文化流淌在企业肌里间。该公司从加强文化理念宣贯入手，更新了企业文化长廊，在厂区道路设置宣传版面80余块，在公司局域网上开辟了企业文化宣传专栏，为各部门和基层班组设立了文化墙，将企业文化内涵体现在班组建设中。同时，结合工作实际，抓住班前班后会、安全学习早会等时机，以“感恩奋进爱企”系列活动、“同心共筑同华梦”读书活动为载体，发动全员深入学习家园文化，深入挖掘和宣传在公司发展过程中体现企业核心价值观的典型人物和典型事件，以此推动企业文化理念的形象化、故事化、具体化，进一步营造企业文化建设的浓厚氛围。

如今，同华发电已逐步形成了“大统一、小特色”的系统企业文化：“关注安全，关爱生命”的安全文化，“精细规范，高效绩优”的管理文化，“诚信为本，厚德载物”的道德文化，“公平竞争，超越自我”的竞争文化，“度电必争，毫厘不让”的营销文化，“干净做事，清廉为人”的廉洁文化，呈现出一派欣欣向荣的企业文化“新气象”。

抓惠民，成为职工群众“暖心人”

万线拧成一股“惠民绳”。为了让广大职工群众共享企业发展成果，更好地激发创业激情，该公司党委紧紧围绕“文明和谐、共促发展”这个主题，着力解决职工群众反映的热点、重点、难点问题。该公司领导经常性地深入车间、班组、宿舍等地“走基层、接地气”，听呼声、解民忧，先后解决了职工子女异地就学难题，完善了职工工作生活条件，落实了带薪休假制度等。年初立项实施了十项“惠民工程”，目前除原平市安居工程正在积极协调沟通外，其余九项已全面落实。与此同时，坚持物质与精神并重的原则，广泛开展迎新春、消夏文化、读书月、感恩奋进爱企等系列文化活动，实现了月月不断线，季季有内容，极大的丰富了业余生活，提升职工群众幸福指数，有效发挥了暖心聚力作用，形成了强大的发展合力。

在党建工作的有效引领和保驾护航下，该公司从投产至今，企业管理水平持续提高，经营业绩逐年攀升，2013年实现利润3.2亿元，创历史最好水平。截至目前两台机组安全生产顺利跨越1500天，被评为安全生产标准化一级企业， 保持了稳健和谐的发展势头。

乘着煤电一体化的东风，同华发电公司正以“强基础增合力、保稳定促发展”党建主题活动为引擎，以效益最大化为目标，在轩岗这片肥沃的土地上，浇灌出和谐发展的文明之花。(作者：岳竹梅)

来源：同煤漳泽电力同华发电公司