省厅考核组对太行林局开展年度综合考核

        1月12日，省厅第八考核组一行5人在总工程师尉文龙的带领下莅临太行林局，对太行林局2016年度目标责任完成情况进行了全面考核。局领导、局属单位负责人、机关副科以上干部共48人参加会议。
        考核中，考核组宣布了山西省林业厅关于对祁志强同志的任命决定，祁志强从“修身、修和、修业”三方面做了表态发言。
        尉文龙总工程师作了重要讲话，他指出，年度考核是省厅为了推进工作、评价干部、抓好落实、促进发展的重要方式和成效机制，在促进全厅目标责任制落实发挥积极作用。他还对此次考核在内容和方式上的新变化作了详细说明。指出，今年的考核更加注重落实“八项规定”，更加注重工作任务考核，更加注重干部的个人考核，更加注重党风廉政建设的考核。他要求，被考核单位要以本次考核为契机，紧密结合“两学一做”学习教育，进一步总结经验查找不足，不断整改提高，进一步明确努力方向，树立正确的导向，完善考核内部机制，加强过程管理，强化责任落实，创新工作思路，为“塑造表里山河生态美好壮丽形象”做出更大的贡献。
        太行林局党委书记、局长武玉斌代表班子和个人进行了述职述廉。2016年在厅党组的正确领导下，太行林局以“三严三实”和“两学一做”教育为引领，重点工作抓突破，常规工作抓创新，引领性工作实现了五个突破：坚持资源保护第一要务，在资产化管护试点上实现了新突破；坚持森林培育第一责任，在工程精细化管理上实现了新突破；坚持提质增效核心目标，在流域综治提档升级上实现了新突破；坚持把握关键环节，在提升综合管理水平上实现了新突破；坚持调结构提品质，在苗圃扩容增效上实现了新突破。林局综合实力大大提升，林业建设取得了前所未有的良好局面。
        考核组详细解读了2016年度考核方案，并对领导班子和领导干部进行了民主测评。同林局科级干部进行了沟通交流，现场查阅了相关资料，深入了解了全局2016年度目标任务完成情况、党政领导班子整体运行情况、领导班子主要负责人现实表现情况及其他厅管处级干部的现实表现情况等。