美国警察心理咨询
04.08.2015 10:09
本文来源: 公安局
警察压力是一个美国警察心理学家要处理的最普遍存在的问题，范围包括各种各样的问题，从疲劳到婚姻、酗酒、自杀等。创伤后应激障碍(PTSD)或者“突发压力”最为常见。“突发压力”的意思是没有稳定的压力诱因。职员经过一段长时间的安静到突然出现的一段时间的高压力状态。警察的家庭也受到压力，一种因为他人的职业受到的压力，不可预期、工作的流动性、担心(死亡，受到伤害，被绑架)、孤立和低收入等都会导致家庭问题。周围的人们也会高标准要求警员的孩子，配偶也经常在与他人交往中处于尴尬的位置。当警察部门在新闻中出现的时候，警察的孩子和配偶往往会受到人们无止境的议论和询问。相对与其他从业人员的家庭，警察家庭成员的关系一般都比较疏远和有隔阂。据研究，美国警察工作的压力因素主要来自以下几个方面：
警察组织的内部压力：管理很差(过宽、过严)，缺乏向上的动机，缺乏外在的奖励制度，使人愤怒的制度和程序，太多的文字工作和装备匮乏。
来自警察机构外部的压力：缺乏职业发展或者再就业困难，一个低效率的审判制度，偏见的压力，少数裔的态度，政治干预和缺乏社会支持资源和治疗机构。
与警察任务相关的压力：角色冲突和压力，机械的工作节奏，担心或者危险，案子被退回重新侦查，受害者的悲痛或者痛苦，工作检查。
与个人相关压力因素：婚姻和家庭关系，健康问题；酗酒或者药物滥用，同辈团体压力，情绪低落和歧视，郁闷和缺乏成就感。
有资料可查的美国警察历史上实施的心理援助项目主要有：
传统项目——(20世纪50年代)：管理者的态度是：(1)忽视它，(2)把警员调去做文职工作，(3)送其到戒酒中心，(4)为警员提供牧师。不过那个时候绝大多数的文职工作都被文职人员占据着。
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