山西省中小企业局关于印发《山西省小微企业经营者素质和创业能力提升培训方案》的通知

来源: www.sxsme.gov.cn

晋企发[2014]119号

山西省中小企业局

关于印发《山西省小微企业经营者

素质和创业能力提升培训方案》的通知

各市中小企业局、各有关单位：

为提高我省中小微企业经营者素质和创业能力，培育造就一大批“懂经营、会管理、善创业的优秀企业家人才队伍”，促进全省中小微企业创新发展、转型发展、又好又快发展，依据省政府办公厅《关于进一步支持中小微企业发展的措施（2013年第1批）》，“实施‘3个1’经营者素质提升工程”的有关规定要求，结合实际，制定了《山西省小微企业经营者素质和创业能力提升培训方案》，请遵照执行。

附：《山西省小微企业经营者素质和创业能力提升培训方案》

                                                                  山西省中小企业局

                                                                  2014年8月22日

附：

山西省小微企业

经营者素质和创业能力提升培训方案

为提高我省中小微企业经营者素质和创业能力，培育造就一大批优秀企业家人才队伍，促进全省中小微企业又好又快发展，依据省政府办公厅《关于进一步支持中小微企业发展的措施（2013年第1批）》，“实施‘3个1’经营者素质提升工程”的有关规定要求，结合实际，特制订本方案。

一、总体思路

经营者素质提升培训的总体思路是：以小微企业需求为导向，搭建小微企业学习、创新、合作、共赢发展平台，提升经营者素质能力，促进科技研发、科研成果与企业需求对接转化，引导小微企业走专精特新发展之路，提升企业创新、创业能力和竞争力，推动我省小微企业又好又快发展。

二、培训范围和对象

（一）范围 ：全省小型微型企业。小微企业划分标准参照国家工业和信息化部、统计局、发改委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业 [2011] 300号）执行。

（二）对象： 全省小微企业优秀经营者、有发展潜力的小微企业主和小微企业管理人员。

三、职责分工

1、省财政厅依据培训计划拨付下达培训经费，并负责资金的使用管理。

2、省局制定培训总体方案，明确具体要求，对培训全过程实施领导监管，组织考核验收，跟踪督查指导各培训单位严格按照培训方案及要求落实培训任务。

3、100名优秀经营者培训，在省局组织领导监管下，由清华大学按有关规定及要求具体组织培训。

4、1000名创业能力提升培训，其培训人员按属地管理的原则，由当地市中小企业局负责人员的召集、组织和管理，并配合好相应培训单位（机构）的培训工作；其培训单位（机构）按培训方案及要求组织实施培训。

5、10000名管理人员专题培训，各市局按培训方案及要求负责组织落实。

四、资金补助标准

（一）100名小微企业优秀经营者培训，每人每年补助10000元；

（二）1000名小微企业主创业能力提升培训，每人每年补助1800元；

（三）10000名小微企业管理人员专题培训，每人每年补助1200元。

五、培训组织实施

省局择优选定一批具备优质培训服务能力的机构或单位，承担不同层次的培训任务。各承担培训任务的单位，提出当年培训申请及培训方案，报送省局审定后，按方案组织实施。省局对整个培训过程实施领导、监管和考评。

（一）100名小微企业优秀经营者培训，由清华大学具体组织实施。在清华大学进行“山西省优秀小微企业经营者总裁研修班”的集中系统学习。学制3个月，学期共10-12天，分3次完成，每个月4天。

（二）1000名有发展潜力的小微企业主创业能力提升培训，由山西省中小企业维权服务中心、山西省中小企业服务中心、山西省中小企业监测鉴定中心、山西省中小企业融资促进会具体组织实施。在全省有关产业集聚区进行“山西省小微企业经营者创业能力提升研修班”的集中学习培训。分别在9个市产业集聚区组织进行，学制3个月，学期7天（公共课1天，专业课4天，实践应用课2天）。

    （三）10000名小微企业管理人员的专题培训，由各市中小企业主管部门具体组织实施。在各县市区进行集中学习培训。学期4天（公共课1天，专业课2天，实践应用1天）。

六、培训申报程序与办法

所有培训对象，按下列申报程序逐级选拔上报，省局汇总后择优录取组织参加培训。

（一）100名小微企业优秀经营者培训对象由个人申请，各市中小企业主管部门根据选拔条件，组织推荐，对提交的材料进行初审后报省局。

（二）1000名小微企业主创业能力提升培训对象，由各市中小企业主管部门根据选拔条件，组织推荐，对提交的材料进行初审后报省局。省局根据各市上报情况，确定各市培训人员名额。

（三）10000名小微企业管理人员进行专题培训，各市中小企业主管部门上报培训计划和方案，省局审核批准后，方可组织实施。

（四）省局将培训单位（机构）及培训人数确定后，向省财政厅报送具体培训计划，省财政厅根据培训计划下达培训经费。

七、培训时间安排

“3个1”学习培训分别于8月下旬开始，10月底前结束。

八、培训要求

（一）加强领导、严密组织

充分认识人才培训的重要性和必要性，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，切实把人才培训工作抓紧抓实，抓出成效。确保人数、时间、内容、效果落实。

（二）需求导向、科学施教

广泛征求意见，遵循需求导向原则，公共理论、专业知识和实践应用相结合，注重内容配置和师资力量的配备，科学安排、科学施教，提高培训质量。

（三）严格要求、强化监管

        培训前，实行培训方案报批制度，并严格按照培训方案进行培训；培训中，实行培训效果抽查制度；培训后，实行考核验收制度；建立师资库，从中择优抽选相关领域的知名专家组织授课，并对培训实施全程跟踪监督管理，确保培训工作任务的完成。

（四）学用结合、注重实效

      强化培训效果延伸，促进企业间强强联合，扶弱固强，协作配合，创新发展，拓展新领域及商业圈，推动小微企业又好又快发展。

  公文类型：公开

  山西省中小企业局                                            2014年8月22日印发