以实干"组织力"赋能太原"发展力"——全市组织工作综述

　　时间记录着前行足迹，事业镌刻着奋斗汗水。

　　回眸2022年，党的二十大胜利召开，描绘了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，开启了充满光荣和梦想的远征。

　　回眸2022年，习近平总书记五年来第三次亲临山西考察调研，为山西发展把脉定向，为民生福祉倾注心力，指引我们在现代化建设新征程上阔步前行。

　　回眸2022年，省委十二届五次全会和市委十二届三次全会对深入学习宣传贯彻党的二十大精神作出安排部署。全市广大干部群众立学立行、真抓实干，不断推动党的二十大精神在并州大地落地生根、开花结果。

　　按下2022年的回放键，一串串奋进的坚实脚印、一个个攻坚的高光时刻，见证了全市组织工作的累累硕果——在基层治理的最前沿、在疫情防控的第一线、在乡村振兴的主阵地、在高质量发展的主战场……全市组织系统紧紧围绕发展大局选贤任能、强基固本、育才聚才，交出了一份高质量的“组工答卷”。

　　 凝心铸魂

　　筑牢拥护“两个确立”的思想根基

　　政治是根，思想是魂。

　　一年来，全市组织系统把党的政治建设摆在首位，推动广大党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

　　政治建设走深走实。政治上的坚定，源自理论上的清醒。党的二十大胜利召开后，第一时间下发基层党组织和广大党员、“两新”组织、组织系统等深入学习宣传贯彻党的二十大精神的通知，分领域作出安排部署，推动全市各系统、各战线迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

　　理论武装入脑入心。全省首家举办市管主要领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，开展“党课开讲啦”和“学习身边榜样”两项活动1万余次，参与党员14.5万余人次。持续举办读书班、中青班、青干班，推动党员干部在一线了解市情、从实践层面把握精神实质。

　　红色教育凝心聚力。深挖历史文化、红色文化资源，新打造党性教育现场教学点、精品课程、沉浸式课程，组织实施党史党性“送教育下基层”，培训1.6万余人次，为推动我市高质量发展凝聚磅礴力量，切实把学习成效转化为践行新时代党的组织路线的实际行动。

　　 选贤任能

　　激活干部队伍一池春水

　　成事之要，关键在人。

　　一年来，全市组织系统围绕经济社会发展、市委决策部署，选贤任能、调兵遣将，以正确用人导向引领干事导向，推动形成干部敢想敢为、善作善成的浓厚氛围。

　　凭“实绩”选用干部。圆满完成市人大、政府、政协换届和省人大代表、省政协委员人选推荐产生工作。坚持德才兼备、注重实绩，统筹开展新一届市政府工作部门集中调整，稳步推进县(市、区)党政班子结构优化，重点加强市直经济民生部门以及国企、学校、医院领导班子和干部队伍调整力度，各级班子结构进一步优化、整体功能和活力进一步增强。

　　以“实战”锻造队伍。系统推进实战化培训现场教学点建设工作，打造5个领域现场教学点。举办专业化能力提升班45期，引导干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。把选调生作为年轻干部队伍的源头活水，招录93名优秀高校毕业生进入选调生队伍。开展青年人才“双实践”选育行动，举办党性教育示范培训2期、线上沙龙37期、线下研讨60余次。

　　用“制度”激发活力。扎实开展干部工作常态化调研，建立起日常分类近距离的知事识人体系，注重在疫情防控、防汛救灾等重大任务、一线斗争中考察识别干部，累计调研105个单位，分析研判164个领导班子和1130余名干部。评选担当作为干部389名，营造鼓励担当、崇尚实干的良好氛围。会同市纪委监委制定《关于激励干部担当作为实施容错纠错工作办法(试行)》，明确9种容错情形，旗帜鲜明鼓励和保护改革创新的领导干部。

　　 强基固本

　　以务实举措夯实基层战斗堡垒

　　欲筑室者，先治其基。

　　一年来，全市组织系统抢抓“基层治理能力提升年”的重大机遇，高位统筹、对标紧跟，问题导向、项目推进，系统观念、建章立制，推动专项行动走深走实，探索出一条党建引领基层治理的太原路径。

　　引领城市治理效能更优。做强街道，为全市101个乡街配备执法人员2358名，实现了“一支队伍管执法”。做细网格，划细划小网格6797个、微网格3.7万个，网格党组织覆盖率达100%。做实小区，成立业委会(物管会)2072个，组建小区党组织1867个、楼栋党小组4480个，构建三级组织体系。做好党群服务中心建设，落实“15分钟服务圈”要求，设立帮办代办点1382个、党群服务微站2340个、社区食堂312个。

　　助力乡村振兴行稳致远。实施“乡村振兴万人计划”，引进1418名硕士研究生到村(社区)工作，实现“一村(社区)一名研究生”全覆盖。实施农村“带头人”队伍优化提升行动，对全市634名村党组织书记实施县级党委组织部门备案管理，严把人选质量。实施村级集体经济壮大提质行动，设立发展壮大村级集体经济扶持资金、奖励资金各1000万元，推动634个村全部完成“清化收”，年收入全部达10万以上，百万以上占比27%，让农村家底更厚实。

　　激活新兴领域发展引擎。加强工作力量，在全省率先实现市非公企业党委、市社会组织综合党委和14家行业党委由业务主管部门“一把手”担任行业党委书记。突出重点领域，在全市范围内新建、改建、共建2080个新就业群体“暖蜂驿站”、12个物流园区服务阵地，为新就业群体注入“红色动能”。扎实推进楼宇商圈党建工作，落实《关于加强楼宇党建引领楼宇经济高质量发展十条措施》，推动371个楼宇党组织平稳发展。

　　 筑巢引凤

　　让人才站稳“C位”

　　功以才成，业由才广。

　　一年来，全市组织系统充分发挥牵头抓总作用，采取务实举措，建好用足“12大基地”，叫响做实太原人才高地，为现代化太原建设蓄势赋能。

　　突出谋的深度。出台《关于打造人才高地的行动方案》，调整人才工作领导小组，组长由市委副书记升格为省委常委、市委书记担任。稳步推进人才政策“废改立”，全面梳理6方面61项配套政策，取消申领购房补贴需“服务满5年、购买首套住房”限制，人才补贴发放由以往集中申领变为“全年申报、季度发放”，形成补贴对象宽、补贴标准高、限制条件少的比较优势。

　　突出引的广度。承办“人到山西好风光”清北线上宣介会，通过“云招聘+政策宣介+直播带岗”开展5场线上招聘，累计提供6万个就业岗位。为高校毕业生和高技能人才、县(市、区)人才公寓等各类平台和人才拨付资金7.49亿元。首次成为“西部之光”访问学者项目、“科技博士服务团”选派城市，新建院士工作站1个、国家重大人才工程专家工作站2个，引进各类人才1400余人，选树晋阳工匠119名，评选技能工作室11家，新成立名师工作室16个、农业领域名家工作室2个。

　　突出合的厚度。深入推动省校合作，把高校和科研院所作为撬动人才工作的有力支点，先后与省内外100余所高校开展项目合作500余个。召开“全市深化市校院所合作，促进创新高地、人才高地建设”座谈会，37所驻并高校、12所中央及省属驻并科研院所主要负责人参会。在太忻一体化经济区布局太原科创驱动中心，太原人力资源服务产业园开园运营，国科大太原能源材料学院获批并揭牌。开展“双招双引”，华为煤炭军团、惠科等25个校友企业项目落地太原，79家企业与30所高校达成合作项目93个。

　　突出留的温度。开设13个“一站式”人才服务窗口，出台促进高校毕业生就业创业“30条”，建立“来并创业绿色通道”，累计发放求职创业补贴3486.6万元。精准精细解决人才落户、配偶就业、子女入学等生活问题，在市县两级开发2800余套人才公寓，筹集租赁型人才住房4800余套，开展人才定向团购住房，提供多重优惠政策，最终成交98套。高质量创办《每月人才资讯》，通过传播新政策、推荐新理论、介绍新经验、提供新资讯，为市委、市政府决策部署提供参考。

　　风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭！

　　回顾2022年，我们攻坚克难、厚积薄发。展望2023年，我们信心满怀、团结奋斗。全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，踔厉奋发、笃行实干、挺膺担当，为全面建设社会主义现代化国家的太原实践提供坚强组织保证。