全省人社系统党风廉政建设工作会议召开
3月7日，全省人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作会议在太原召开，会议总结了2015年全省人社系统党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2016年工作。省委组织部副部长、省人社厅厅长张健出席会议并讲话。副厅长李建刚、王建文，驻厅纪检组长李广禄，副厅长刘海芸、张其光，副巡视员边少先、孟毅芳出席会议。
张健指出，过去的一年，厅党组认真执行贯彻中央和省委决策部署，全面履行党风廉政建设“主体责任”，严明纪律，严抓作风，严格制度，严肃问责，管党治党责任进一步强化，作风建设持续推进，抓早抓小，动辄则咎逐步常态化，党风廉政建设取得新的进展。
张健强调，2016年是“十三五”规划开局之年，做好党风廉政建设和反腐败工作，对于实现“十三五”人社工作开好局起好步意义重大。要认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和十八届中央纪委六次全会精神，贯彻王儒林书记讲话、省纪委六次全会精神和人社部党组关于党风廉政建设的部署要求，把握全面从严治党这条主线，抓住主体责任这个“牛鼻子”，落实挺纪于前这一要求，突出抓好尊崇党章遵守党规、持之以恒纠正“四风”、坚定不移惩治腐败、深入推进“六权治本”、强化党内监督等重点任务，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。具体做好以下几方面工作：
一是以“两学一做”学习教育为载体，引导党员干部学党章、明党规、守党纪 。把以党章为重点的党内法规作为党委、支部理论学习和人社系统干部教育培训的重要内容。把贯彻党章和《条例》、《准则》作为执行领导干部主体责任和考核约谈、述职述廉重要内容，坚决查处和纠正上有政策、下有对策等行为，确保政令畅通。
二是切实担负起主体责任，坚定不移推进全面从严治党 。要进一步强化责任担当，使班子责任、第一责任人责任、班子成员责任“三责联动”，共同发力，推进责任落实。
三是坚持不懈纠正“四风”，持之以恒抓好作风建设 。根据“四风”问题的新动向新表现，查漏洞、补空缺、立新规，及时扎紧制度的笼子，推动形成作风建设抓常抓细抓长的有效机制。
四是以窗口单位和基层平台为重点，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题 。要深化民主评议政风行风活动，加强对窗口单位和基层站所的明察暗访，认真梳理群众反映的问题，查处纠正不正之风。要抓好突出问题专项整治，进一步巩固2015年全系统两个专项整治成果，推动问题整治的常态化、规范化。
五是深入推进“六权治本”，加强人社领域廉政风险防控 。要全面推行和落实权力清单、责任清单制度，深化简政放权，把依法清理职权与行政审批制度改革结合起来。重点研究制定规范财务大额支出制度，细化处室与直属单位专项经费的划分，分管和监管、审批和上会等程序性规定。
六是保持惩治腐败高压态势，进一步强化不敢腐氛围 。要增强“抓早抓小是爱护和保护干部”的意识，经常开展批评和自我批评，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到经常提、反复讲，严要求、管到位。深入剖析严重违纪的典型案例，着力从体制、机制与制度上查找原因，认真找寻制度漏洞、监管缺失问题，总结教训，改进监管，完善制度，进一步健全惩治和预防腐败体系。
各市人社局纪检组长、监察室主任，厅机关各处室（局）、各直属单位负责同志参加会议。