前5月山西人力供求矛盾加剧 求职人数远大于招聘岗位

6月16日，省就业服务局发布消息，通过对省人力资源市场以及太原、大同、阳泉、长治、吕梁、晋城六市的职业供求情况进行统计分析。统计显示，1-5月，我省人力资源呈现供大于求的格局，且供求矛盾比去年同期略有加剧。

数据显示，1-5月份，我省市场岗位总需求346560个，求职者465920人。对比可见，当前没有足够的岗位数量满足求职需要，总量性矛盾严重。其中主要面向高校毕业生等群体的人才市场，提供岗位202068个，求职登记311302人次，求职者远大于提供岗位数。面向城镇失业人员和农村劳动力的劳动力市场，提供岗位144492个，求职登记154618人次，求人倍率0.93，求略大于供。

在总量性矛盾的前提下，就业的结构性矛盾也特别突出，从目前职业供求情况看，电力、交通运输和仓储邮政业、计算机和信息软件业等行业人力资源供过于求的现象更为突出，竞争尤为激烈，说明在相关行业人力资源供给过剩。

1-5月份，我省求职人数最多的五大行业依次是，批发零售业、计算机及信息软件业、建筑业、住宿餐饮业、交通运输及仓储邮政业。

与此同时，在住宿餐饮业、居民服务业等行业我省仍面临招工难的现象，人力资源供不应求。“在总量性矛盾的前提下，结构性矛盾还将长期存在，这进一步增加了就业难度。”省就业服务局相关负责人表示。

不过，今年1-5月，我省第三产业累计提供就业岗位信息23万余个，占全部就业岗位信息的六成以上。民营经济和个体经济组织是吸纳劳动者就业的主渠道，民营企业累计提供就业岗位十七万余个，占全部岗位信息的50.3%。个体经济组织累计提供就业岗位十五万余个，占全部岗位信息的45.8%。微评：

最难求职季已经叫了不止一年，甚至一年更有高过一年的趋势。据此次省就业局发布的数据来看，求职者远大于提供的招聘岗位，就业形势依然不容乐观。建议广大毕业生不妨另辟蹊径，换个角度考虑也许会有不一样的结果。今年我国加大了鼓励大学生自主创业的力度，给出了诸多优惠政策。与其和千万人挤桥过河，不如鼓起勇气自创一番天地，正所谓条条大路都能通罗马。