我省高校毕业生求职压力同比趋缓

　　8月10日，记者从省就业服务局获悉，此前对省人力资源市场以及太原、大同、阳泉、长治、吕梁、晋城6市的高校毕业生等群体的职业供求信息进行了统计分析，今年1至7月，人力资源供求双方均同比有较大提升，岗位增幅高于求职人数增幅，供求矛盾比去年同期状态略有缓解，高校毕业生求职压力趋缓。
　　1至7月，用人单位通过市场提供就业岗位50余万个，入场求职者66万人次，求人倍率（岗位需求人数与求职人数的比率）0.76。与上年同期相比，提供岗位数量增加两万余个，提升6.1%。
　　从用人单位性质分析，民营企业和个体经济组织发挥了吸纳就业的主渠道作用。1至7月，民营企业累计提供就业岗位信息占总数一半以上，个体经济组织累计提供就业岗位信息占四成以上，国有企业和机关事业单位用工需求仅占3.1%。
　　民营经济之所以越来越受到毕业生“青睐”，是因为现在不少毕业生的就业观念有所改变，认为与国企相比，民营企业同样有潜力，发展空间甚至更大一些。他们对自身就业定位也更实在，有些一线的或需要吃苦的岗位，报名者也比较多。同时，为了留住这些大学生，一些中小型民营企业也纷纷开出了各种优惠条件。（记者 王斌）